ビジネスパーソンは「共感力」と「深掘り力」の二刀流で飛躍する。苦手な方のスキルを伸ばすには？ | ライフハッカー・ジャパン

「深掘りタイプ」と「共感タイプ」自社でのべ数百人のビジネスプロデューサーを育ててきたという著者は、「深掘りタイプ」と「共感タイプ」の特徴を次のように説明しています。 深掘りタイプは、ある物事をトコトンまで深く掘り下げて調べたり、分析したり、考えたりすることが得意なタイプです。様々な角度から論理的に考えることができ、数字にも強く、何事も自分が納得いくまで粘り強くやり切ることができます。 そのため、研究職やコンサルティング職などでその能力を遺憾なく発揮し、活躍している人が数多くいます。（88〜89ページより） しかしその一方、人づきあいや他人と話すことは苦手。そのため内にこもりやすく、独りよがりになる傾向があるようです。 また、せっかく調べたことをポイントを絞ってまとめることができず、他人にわかりやすく伝えるのも不得手。加えて、あらゆる面で作業が遅いという最大の弱点も抱えているのだとか。さらに