エントリーの編集
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
タイムカードがない会社は違法になる?タイムカードに代わるおすすめの勤怠管理システムも紹介! - ビジトラmedia
記事へのコメント0件
- 注目コメント
- 新着コメント
このエントリーにコメントしてみましょう。
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
タイムカードがない会社は違法になる?タイムカードに代わるおすすめの勤怠管理システムも紹介! - ビジトラmedia
この記事を読んでいるあなたは、上記のように考えているかもしれません。 従業員の労働時間を把握するこ... この記事を読んでいるあなたは、上記のように考えているかもしれません。 従業員の労働時間を把握することは使用者、つまり事業者の義務です。 それでは、タイムカードがない会社は違法になるのでしょうか。 そこで今回は、タイムカードがない会社は違法になるのかについて詳しく解説します。 また、タイムカードに代わるおすすめの勤怠管理システムや選び方などについても紹介しますので、ぜひ参考にしてみてください。 タイムカードがなくても違法にはならない 労働時間を正確に把握したり長時間労働を解消したりする役割がある タイムカードを導入するメリットは、コストが抑えられる・使用や運用が簡単 タイムカードを導入するデメリットは、不正やミスを引き起こすリスクがある