「職場のパワーハラスメントに関する実態調査」の報告書がまとまりました。 ｜報道発表資料｜厚生労働省

平成24年12月12日（水） 労働基準局労働条件政策課賃金時間室 大臣官房参事官 里見 隆治 研 究 官 齋藤 文昭 室 長 補 佐 小泉 貴人 政 策 係 長 川瀬 健太 （代表電話） 03(5253)1111(内線5373) （直通電話） 03(3502)6757 厚生労働省では、国として初となる職場のパワーハラスメントに関する実態調査を委託事業（事業委託先：東京海上日動リスクコンサルティング株式会社）により実施し、このほど、この委託事業の報告書が取りまとめられましたので、以下のとおり公表します。 この調査は、厚生労働省の「職場のいじめ・嫌がらせ問題に関する円卓会議」（座長：堀田力 さわやか福祉財団理事長）が今年の３月15日に公表した「職場のパワーハラスメントの予防・解決に向けた提言」を踏まえ、職場のパワーハラスメントの実態を把握するとともに、この問題が発生する要

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自己申告パワハラ専業