メルカリ、全社員に株の報酬制度 優秀な人材を確保 - 日本経済新聞

メルカリは国内外の全社員を対象に、自社の株式を使った新しい報酬制度を導入する。人事評価に合わせて付与株数を設定し、社員が企業価値の向上を意識して働くよう促す狙い。米欧企業では株式報酬は広く普及しており、海外展開に不可欠な優秀な現地の人材獲得にもつなげたい考えだ。「譲渡制限株式ユニット（RSU）」と呼ぶ制度を使い、役員やアルバイト、インターンを除く国内外の子会社を含めた社員ほぼ全員に賞与として付

[honeybe]

RSUというのか。勉強になる。

[t2wave]

“年2回の人事評価に合わせて付与する株数や時期を決め、新株(年間では発行済み株式の1%未満)を発行する。社員は数カ月後に株を受け取り、その後は原則としていつでも売却できる”

[daybeforeyesterday]

うーむ

[teppeis]

どのぐらい貰えるんだろう

[ikeike443]

おお、日本企業でRSUはめずらしい。すごいー！

[side_tana]

へ〜