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    mkotatsu
    mkotatsu 東芝とシャープの違いを考えてしまう。つまりみずほは当面沈む一方なんだろうな。宝くじ事業とかどうなっていくんだろう

    2021/11/28 リンク

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    shinji
    shinji 企業風土?文化?を改善しろっていわれてんだから、おまえらが育てた役職の奴らも首にしないと駄目だろうな。世代交代とか外部登用でガラッと変えないと、みずほDNAを引き継いでるでしょうしw

    2021/11/27 リンク

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    ibisyouta
    ibisyouta コメでボロクソ言われてて草

    2021/11/27 リンク

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    kei_blue_opal
    kei_blue_opal 日本の企業内の IT は、みずほが指摘された内容がそのまま当てはまる組織が多すぎるので、そういう組織を処分する仕組みが欲しい今日この頃。

    2021/11/27 リンク

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    tick2tack
    tick2tack 日本企業のソフトウェア軽視という話は四半世紀前から散々言われてるのになぜ改善しないのか。ロールモデルがないから?

    2021/11/27 リンク

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    diveintounlimit
    diveintounlimit さっさと潰れろよクソ企業が。

    2021/11/27 リンク

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    soyokazeZZ
    soyokazeZZ リストラして見せかけの数字だけ改善した無能な社長だからな。失われた20年を生み出した世代で何の成長もしてない。

    2021/11/27 リンク

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    mitsumorix
    mitsumorix 「One みずほ」とか顧客に何のメリットもないスローガン掲げてるうちは首すげ替えてもダメだろうね。(顧客の利益より社内政治のほうが上位概念の組織)

    2021/11/27 リンク

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    quabbin
    quabbin 退任時期が2022年4月1日付? それって、通常の交代時期とどう違うのかしら。

    2021/11/27 リンク

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    ku-kai27
    ku-kai27 結局新しい無能がドヤ顔でやってくるだけというオチでは?

    2021/11/27 リンク

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    wdnsdy
    wdnsdy 一連のトラブルでどんだけ顧客が減ったのかちょっと気になる

    2021/11/27 リンク

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    iasna
    iasna “「顧客影響に対する感度の欠如」、「言うべきことを言わない、言われたことだけしかしない姿勢」”すごいズバズバ切られてて相当なんだなと感じた

    2021/11/27 リンク

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    TownBeginner
    TownBeginner あと2代ぐらい変わらないと改善できなさそう。次期頭取がダメとかじゃなくて、悪い意味でしっかり社風として根付いているから、1代で改善するには時間が足りないように見える。

    2021/11/27 リンク

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    santec1949
    santec1949 というか金融庁の手を煩わせず、取り付け騒ぎで追い込めよ。お前らなんでみずほに預けてんだ。携帯屋で頑張る奴らはみずほでも頑張って窓口妨害しろよ。税金使うなクソども。

    2021/11/27 リンク

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    prdxa
    prdxa 旧銀行の人が頭取になるならまた何も変わらなそう

    2021/11/27 リンク

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    knjname
    knjname 組織のあり方を変えて事業を維持する裁量と責任があるのに果たしてなかったんだろうなあと

    2021/11/27 リンク

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    team_overtake2
    team_overtake2 >「顧客影響に対する感度の欠如」、「言うべきことを言わない、言われたことだけしかしない姿勢」と批判した。片岡愛之助ボイスで再生すると最高だった。

    2021/11/27 リンク

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    monbobori
    monbobori 「18年にみずほ銀でATMがカードを取り込む事例が約1800件発生していたことが判明」!?マジか

    2021/11/27 リンク

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    na23
    na23 4500億どこに行った

    2021/11/27 リンク

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    septoot
    septoot 元興銀や長銀の人々が、こんな結末にたどり着くというのは、かつての栄華を知るものとしては感慨深い

    2021/11/27 リンク

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    aike
    aike 4000億円投じても技術軽視って言われちゃうの考えてみたら興味深い。技術は買えても技術を生かす文化はお金では買えないということなのかな。

    2021/11/27 リンク

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    doko
    doko そもそも「会長・社長・頭取」ってなんだよって話ではないのかね。そんなに要らんだろ

    2021/11/27 リンク

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    fishe
    fishe 銀行の決済システムのトラブルってその国の通貨の信用とか流通価値にそのまま関わるから国家的にとんでもない事件なのよ。銀行の頭取クラスがそれをわからないはずないんだが、、

    2021/11/27 リンク

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    agektmr
    agektmr 組織の文化がトップをすげ替えたくらいで変化するのだろうか。今の日本の縮図に見える。

    2021/11/27 リンク

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    hdkINO33
    hdkINO33 “監視・監督を担う社外を含む取締役の責任にも言及した。構造改革に伴う人員削減や業務量の状況について「十分に審議していない」と指摘した。”

    2021/11/27 リンク

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    chamind
    chamind 役員総入れ替えぐらいのレベルじゃないと変わらなそう

    2021/11/27 リンク

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    keys250
    keys250 令和の日本企業あるある〜! 「ことなかれ!」ハイハイ! 「褒めない!」ハイハイ! 「減点主義!」ハイハイ! 「天下り!」ハイハイ! 昭和か!!!

    2021/11/27 リンク

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    y-wood
    y-wood リアル半沢直樹感。

    2021/11/27 リンク

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    rrringress
    rrringress 責任を果たさないこと(つまり辞任)が責任を取ることなのが本当に疑問。もし辞めずに現場の声全部聞いたりしてみたら外野の目も変わると思う。

    2021/11/27 リンク

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    odakaho
    odakaho 退職金たんまり貰って、関連会社の顧問にでもなるんだろうな。2022/4/1に退任て、どう考えても天下り先探す猶予期間でしょ。引き継ぎ考えたってキリ良く12/31でいいやろ。

    2021/11/27 リンク

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