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富士通は「社内転職」希望者8000人 IT、人材つなぎ留め - 日本経済新聞
人材不足を悪化させないためには、社外への転職を防ぐ必要がある。対策として機能し始めているのが社内... 人材不足を悪化させないためには、社外への転職を防ぐ必要がある。対策として機能し始めているのが社内公募制度だ。職場を変えたい人材に対して転職以外の選択肢になっている。IT（情報技術）エンジニアが社外に転出しないように「とどめる」策も欠かせない。システムインテグレーター（SIer）各社は人事制度や人材育成の工夫、職場環境の整備などで、社員に働き続けてもらうことを狙う。制度や環境を充実させて転職を防ぐ
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