最高裁｢一方的配置転換は違法｣ ジョブ型雇用企業に宿題 - 日本経済新聞

最高裁判所は4月末、職種限定で働いていたジョブ型雇用の従業員に対し、使用者は本人合意のない配置転換を命じる権利を持たないとする判決を出した。職種限定の合意の重みを厳格にとらえた形だ。日本ではジョブ型とメンバーシップ型の仕組みの差が曖昧な企業も目立つ。最高裁判決により、ジョブ型導入企業は適切な雇用管理という「宿題」を迫られることになる。「長い戦いの中でようやく一筋の光が見えた」。提訴から4年半。

[wxitizi]

そりゃジョブ型って、そういった企業の裁量権を放棄した上にある仕組みだからな。配置転換などを企業が自由にやれる権限を持ったままそのジョブが無くなったときには容易に解雇できる、みたいな虫のいい話ではなく。