パワハラの定義、過去に自殺者を出した深刻な事例と所感 - 羆の人生記

パワーハラスメント（以下パワハラ）と指導の境目について、グレーな部分が往々にしてあり難しいなと感じる管理人が、過去のパワハラ事例をまとめて所見を述べます。 「パワハラは本人の自覚がないケースがほとんど」を追加しました。 まず、パワハラの定義について触れます。 パワーハラスメントとは 過去に自殺者を出した深刻な事例（一部） 秋田県警にて 日研化学（現・興和創薬）にて 前田道路にて 大東建託にて 飲食店チェーン「サン・チャレンジ」にて 警視庁蒲田警察署にて 福島県警にて 所感 パワハラは本人の自覚がないケースがほとんど 簡単なまとめ パワハラ＋セクハラ 死んでからじゃ遅いですよ 人間性って大事 追記 パワハラを感じた４割が「何もしない」 関連記事 パワーハラスメントとは （和製語power harassment）職場で上司がその地位や権威を利用して部下に行ういじめや嫌がらせ。パワハラ。 広辞苑

[BLUE_Galaxy]

パワハラを受けてきた身として，指導側がその行為がパワハラであると気づかん場合があるからなぁ…．学校のいじめに比べると，よほどタチが悪いと思います

[kilminwq]

パワハラの定義、過去に自殺者を出した深刻な事例と所感 - ポジ熊の人生記: 2016 - 05 - 19 パワハラの定義、過去に自殺者を出した深刻な事例と所感 世間 世間-意見・主張…

[nice_and_easy]

企業と労働者は雇用契約上は対等であるところに、上司と部下という人対人の要素が紛れ込むから話がややこしくなる。パワハラは許されることではないけど、それは企業体労働者ではなくて人対人の問題では。

[afugoro]

最初の職場では強烈なパワハラ、家庭ではモラハラDVを受けてるので自分にはそういったものを呼び込む要素があるのかなあと不安です。

[allmashit]

パワハラを受けてきた身としては絶対に許さないし、無くさなければいけないと思っています。