部下の成長を加速し、天才を爆発させる７つの方法！ | ヨシ社長のブログ｜バリ島の貿易会社

先日、居酒屋で飲んでいたら、こんな会話が耳に入って来ました！ 「部下が成長しないんだよねー。」 「部下を成長させる方法って、ないもんかね？」 中間管理職の方たちでしょうか？この手の悩みって、結構あるあるなんですね？ 正直ボクも、けっこう悩んだことあります（笑） しかもボクの場合、部下を持ったこともないまま起業してしまったので、マネジメントの知識も経験もゼロ！ 部下が思う通りに動いてくれないと、ただただ… 「やる気ある？」 「そもそも、成長する気ないでしょ？」 なーんて、心の中でサルみたいにキーキー言ってました（笑） でも！ ある日、メチャクチャ単純な事に気づく訳です。 『なーんだ、部下が悪いんじゃなくて、自分が悪いんじゃん！』 それからは、全てが上手く周りはじめます。 そしてラッキーな事に、今ではナント部下の方が、勝手に天才を爆発させるようになってくれてます。 このページでは、部下の成長を