GitLabで学んだ最高の働き方。気持ちよく働くための組織と個人のテクニック（前編）。デブサミ2022

今日は「GitLabで学んだ最高の働き方」ということで発表していきたいと思います。 私、伊藤と佐々木はGitLabでソリューションアーキテクトをやっている者です。 GitLabは、オンプレミス用のソフトウェアと、GitLab.comも長年やっておりますのでぜひ使ってください。去年めでたく上場しましたので、さらにいろんな機能を追加して強力なDevOpsプラットフォームとして展開していきたいと思っています。 このセッションで共有したい内容の背景、これは個人的にGitLab社に参画した理由のひとつでもあるのですが、製品が魅力的であることともうひとつ、GitLabはご存じの通り、ご存じない方もいるかもしれませんが、従業員全員がリモートワークをしている企業です。 そこなら最先端のやり方での働きができるのではないか、という仮説が私の中にありまして、入社しました。 で、実際どうだったかというと、はい、最

[tototokage]

マン/ウーマン表記のとこ、ピープルじゃだめなのはタヌキとかも働いてるからなのかな

[utsuidai]

“ミーティングで発表してない人が一番手を動かせる状態なので、その人がミーティングノートをとればいいのです。” これは共感。

[moronbee]

基本的にみな地頭がよく、よい behavior / HRT を身につけてる人が集まる場所は、割れ窓が放置されないからプラス面のアウトプットにフォーカスできるんだなと。

[miyasakura]

"GitLabの代表電話に電話をしても、メールで連絡してねっていうボイスメッセージが転送されるだけ" 個人の電話も含めて全部そうしたいな。。

[nilab]

GitLabで学んだ最高の働き方。気持ちよく働くための組織と個人のテクニック（前編）。デブサミ2022 － Publickey

[kawacho]

『なぜか年次の低い人たちだけがやるというカルチャーがあるのかもしれませんが、ミーティングで発表してない人が一番手を動かせる状態なので、その人がミーティングノートをとればいいのです。』

[yasu-osu]

先日のデブサミで話題になったプレゼンテーションの解説記事です。単にリモートワークの是非以上に、全員が気持ちよく働ける環境を定義して最適化し続けようとする姿勢が改めて見習うべきところ。

[aox]

ピコピコばかりいじっていると人間ダメになります

[kazkaz03]

こういうの公開してくれるのすごいありがたい

[kabuquery]

コミュ障でも働きやすいのかな

[at_yasu]

「ツールだけが非同期なのではなくて、使うスタイルも非同期を前提にする」

[yarumato]

“GitLabは従業員全員がリモートワーク。コミュニケーションの同期（相手がすぐ反応）と非同期（相手の反応を待たない）。複数のタイムゾーンにまたがって協力していくため非同期を前提にする。Google Docsは両方に対応”

[shingok]

“Google Docsはかなり使われています。これは珍しく同期と非同期両方に対応できる特殊なツールだと思ってます。”

[mayumayu_nimolove]

PRっぽくなってきた

[Keisuke69]

リモートで仕事するときのやり方はこれに近く機能してると思う。でもたまに対面でホワイトボード使って議論した時の良さには勝てないなーと相変わらず思う。今のところどんなツールもこの体験を代替してくれない

[jdg]

ガイドラインがちゃんとあるの良いな。

[hirorock]

リモートワーク 非同期・同期のどちらの良さも活かして働くことが、スタンダードになっていきそう。良い参考として