外国人労働者を介護職で雇用する場合の4つの制度とは｜雇用のメリットや注意点なども解説 | 働き方改革ラボ | リコー

日本の介護業界の人手不足は深刻なため、昨今では外国人労働者の受け入れが重要なポイントとなっています。この記事では、働き方改革を背景に、自社の採用についてさまざまな検討をしている担当者向けに、外国人労働者を介護職で雇用する場合の方法やメリット、注意点を解説します。外国人労働者を介護職で雇用する際の参考にしてください。 外国人労働者を介護職で雇用する、とは現在日本は深刻な人手不足の問題を抱えています。この問題は介護業界も同様です。厚生労働省によると、2025年問題として2025年までに34万人もの介護人材が不足するといわれています。 これに対し、国の政策としては介護職における外国人労働者の受け入れを進めています。2021年時点では外国人労働者が日本で介護職として働くために認められている4つの制度があります。 また、2019年4月には、改正入管法によって新たに創設された「特定技能（1号、2号）」