そのハンコ本当に必要？承認フローを加速させる方法 | 働き方改革ラボ | リコー

「早く承認を進めて欲しいのに上司が外出でハンコがもらえず進まない！ 」「記入して、印刷して、郵送して、ハンコをもらって…とにかく時間と手間がかかる！」そんな承認業務への不満はありませんか？ 社内文書を電子化することで、どのようなメリットがあるのかまとめました。 「社内のハンコ文化はこんなに損？！社内文書のデジタル化で承認フローを加速させる方法」＜資料概要＞ ・時代と共に変化している「ハンコ文化」 ・なぜ社内文書にハンコが必要なのか？ ・社内の「ハンコ文化」が招くタイムロス ・社内の「ハンコ文化」におけるトラブル ・社内文書・承認フローを電子化すると・・・ ・押印から開放されるとこんなメリットがある ・紙文書から電子文書へ

[akikonian]

勤務時間は一日ごとに電子承認してるけど月末にリストを印刷して上長の押印をもらって人事に提出し、人事はそのリストを元にシステムへ勤務時間を手打ちしてるっていう不思議な弊社の話してもいい？

[mutinomuti]

ハンコハンコ言っているけどサインならいいとか思ってそう(´･_･`)

[all_insanity]

机の上に放ったらかしの物理印より、確実に本人がログインして処理しないといけない電子承認の方が、信頼性が高いまであるんだよなぁ

[onoG_UW]

比較的にはハンコ文化が無いと思っているけれども。他を見ると大変ですね。。。