The puzzle of motivation

Go deeper into fascinating topics with original video series from TED

[massunnk]

今さらながら見たがとても面白いね。自主性、成長、目的の３つ、内的な動機付けがクリエイティブな仕事には有効。「これから２４時間なんでもやっていい」ていう会社の例、面白かった。

[cha_m]

あとで見る

[hokorobi]

とどまり続けるだけの報酬は必要だけれど、それ以上は内的動機付けが必要。

[TiTo]

20世紀型の資本主義を信じる人にとってはある意味不都合な真実かな？

[SERAPHIM]

すっげぇわかりやすい

[yomiusi]

#marogramfiles/common PCにするといい

[Grrrly]

プレゼンめっちゃうまい。

[pitasama]

新しい運営システムは内的な動機付け:autonomy,mastery,purposeを軸に回る…か。実は今もそうだけど意識化されてないだけなのかも。“マネジメント”なんてリスク回避の手段であって、それで事が進めば苦労しない。。

[cco]

ダニエル・ピンク 「やる気に関する驚きの科学」 | Video on TED.com

[seibe2]

すげー。初めてビデオで見た。

[schol_e]

必聴：仕事の内容と報酬の関係

[Gln]

あとでみる

[rksn]

これはもう話芸の域だなあ。でも中身は間違いない、という-ダニエル・ピンク 「やる気に関する驚きの科学」

[junaz]

これ常識にしないといけん。罰や脅しの無効性の実験事例も知りたい。RT @jmrk2010 QT @the21ed: 【お勧めスピーチ】ダニエル・ピンク氏のＴＥＤでの名スピーチ「やる気に関する驚きの科学」⇒

[MATSU]

Coool！#asaeigo RT @hiranohidenori: ダニエル・ピンクが21世紀型のやる気「モチベーション3.0」を、わずか20分でほぼ説明したスピーチが素晴らしい。本より面白い

[axnsword]

TED[行動理論][インセンティブ][モチベーション]ダニエル・ピンク[英語]

[mahbo]

20世紀型の外面的動機付け、アメとムチは明確な問題を解く場合にしか機能しない。21世紀には内面的動機付け、自主性・成長・目的によって不明確な問題の解決に上手く機能するという話

[japonium]

自主性（主観的価値絶対主義）、成長（向上心）、目的（理念やビジョンや使命）。総じて一言で「志」。

[hizzz]

autonomy、mastery、purpose：マズロー欲求５段階説の簡易版。開発・制作職のモチュベーションは殆これ。適度なジョークでほぐしつつワンメッセージをあれこれ比喩で繰り返す、講演極意のお手本

[fuzzylop]

マズロー

[sakahashi]

エドワード・デシですね

[mitsugi-bb]

やる気に関する驚きの科学。autonomy:自主性、mastery:成長、purpose:目的

[MIUMIUMIU]

やる気に関する驚きの事実

[sihou1]

TEDでもう一度確認してみるか

[mugibit]

外的動機付けと内的動機付け,経済的インセンティブは狭い範囲の状況でのみ効果を発揮できる,If Then式の報酬は、時にクリエイティビティを損う