東京新聞:パワハラ対策義務化 ハラスメント規制法成立:政治(TOKYO Web)

職場のハラスメント対策の強化を柱とした女性活躍・ハラスメント規制法は二十九日の参院本会議で自民党と公明党、立憲民主党、国民民主党などの賛成多数により可決、成立した。パワハラやセクハラ、妊娠出産を巡るマタニティーハラスメントに関し「行ってはならない」と明記。パワハラの要件を設け、事業主に相談体制の整備など防止対策を取るよう初めて法律で義務付けた。罰則を伴う禁止規定はなく、実効性を確保できるかどうかが課題だ。 パワハラは厚生労働省の労働局への相談件数が増加し被害が深刻化したことから法規制に踏み切った。労働施策総合推進法、男女雇用機会均等法、育児・介護休業法など五本の法律を一括改正する内容。 三つのハラスメントの対策として国・事業主・労働者に対し、他の労働者の言動に注意を払う責務を規定。事業主には、被害を相談した労働者の解雇など不利益な取り扱いを禁止する。 パワハラは（１）優越的な関係を背景に（

[allezvous]

なんで労働基準法とか労働安全衛生法に組み込まないで新法作るの？参照するのめんどくさいじゃん/教えてもらった　https://anond.hatelabo.jp/20190530131031

[augsUK]

"パワハラは「適正な指導との境界が曖昧だ」との企業側の主張"　企業の考える適正な指導の範囲が広そうだなあ。

[kenicchi1982]

パワハラの一種とも考えられる「咳ハラ」も対象なのだろうか？ https://wakiminblog.com/life/lifestyle/sekihara/

[ipheion0916]

せめて就活生は罰則で守ってやれよ

[muryan_tap3]

がっかり

[ryun_ryun]

“罰則を伴う禁止規定はなく” これじゃ何の意味もなさない。

[kyatatu]

50年前からタイムマシン使って出勤してきてるような国の政治家たちの体質は割と危うい人達おおいんじゃないのか？