大手民鉄各社人材の相互受入スキーム『民鉄キャリアトレイン』を立ち上げ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　～勤務場所の都合で就労継続が困難な社員が他社で活躍できる場を提供します～｜東京メトロ

世の中カテゴリーの変更を依頼記事元:

www.tokyometro.jp

1 userがブックマークコメント

記事へのコメント1件

注目コメント
新着コメント

mentum 大手民鉄各社は、２０１８年６月１５日、ライフイベントなど、勤務場所の都合で就労継続が困難な社員を相互で受入れるスキーム、「民鉄キャリアトレイン」（以下、本スキーム）を立ち上げました

2018/06/18 リンク

注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています

リンクを埋め込む

以下のコードをコピーしてサイトに埋め込むことができます

<iframe marginwidth="0" marginheight="0" src="https://b.hatena.ne.jp/entry.parts?url=https%3A%2F%2Fwww.tokyometro.jp%2Fnews%2F2018%2F192736.html" scrolling="no" frameborder="0" height="230" width="500"><div class="hatena-bookmark-detail-info"><a href="https://www.tokyometro.jp/news/2018/192736.html">大手民鉄各社人材の相互受入スキーム『民鉄キャリアトレイン』を立ち上げ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　～勤務場所の都合で就労継続が困難な社員が他社で活躍できる場を提供します ～｜東京メトロ</a><a href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.tokyometro.jp/news/2018/192736.html">はてなブックマーク - 大手民鉄各社人材の相互受入スキーム『民鉄キャリアトレイン』を立ち上げ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　～勤務場所の都合で就労継続が困難な社員が他社で活躍できる場を提供します ～｜東京メトロ</a></div></iframe>

プレビュー

規約違反を報告

いまの話題をアプリでチェック！

バナー広告なし
ミュート機能あり
ダークモード搭載

アプリをダウンロード

大手民鉄各社人材の相互受入スキーム『民鉄キャリアトレイン』を立ち上げ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　～勤務場所の都合で就労継続が困難な社員が他社で活躍できる場を提供します～｜東京メトロ

2018年6月15日東京急行電鉄（本社：東京都渋谷区）、東武鉄道（本社：東京都墨田区）、京浜急行電鉄（... 2018年6月15日東京急行電鉄（本社：東京都渋谷区）、東武鉄道（本社：東京都墨田区）、京浜急行電鉄（本社：東京都港区）、京王電鉄（本社：東京都多摩市）、東京地下鉄（本社：東京都台東区）、小田急電鉄（本社：東京都新宿区）、西武鉄道（本社：埼玉県所沢市）、名古屋鉄道（本社：愛知県名古屋市）、近鉄グループホールディングス（本社：大阪府大阪市）、阪急阪神ホールディングス（本社：大阪府大阪市）、西日本鉄道（本社：福岡県福岡市）の大手民鉄各社は、２０１８年６月１５日、ライフイベントなど、勤務場所の都合で就労継続が困難な社員を相互で受入れるスキーム、「民鉄キャリアトレイン」（以下、本スキーム）を立ち上げました。詳細につきましては別添のとおりです。大手民鉄各社人材の相互受入スキーム『民鉄キャリアトレイン』を立ち上げ(PDF：255 KB)