自閉症などの発達障害だけを指すものではない。「神経多様性」 - 発達障害ニュースのたーとるうぃず

ニューロダイバーシティ（神経多様性）とは、一般的な誤解に反して、自閉症やディスレクシアなどの特定の神経発達の違いだけを指すわけではありません。 実際には、人々がそれぞれ異なる方法で考えることを意味しており、「普通」の脳など存在しません。 私たち全員がその人間のスペクトラムのどこかに位置しています。 すべての組織はすでにニューロダイバーシティを持っています。 人口の20%は何らかの形でニューロダイバージェント（神経発達が異なる人々）かもしれません。 しかし、多くのチームやリーダーは日常業務でニューロダイバーシティを考慮していません。 教育現場でもこのトピックはほとんど扱われておらず、職場のコラボレーションツールや学習資料もニューロダイバーシティを考慮していないことが多いです。 ニューロダイバーシティへの企業の関心が高まったのは、2010年代半ばに一流ブランドが「自閉症採用プログラム」を開始し

[BUNTEN]

身近にあるそこらの組織に多様性を受容するよう求めても、個性を消費(あるいはすりつぶされて)されて捨てられるのがオチ。