就活がばかばかしいのは採用側も同じ

日本のいわゆる就活（就職活動）のやり方には問題があります。 これはずっと以前から言われていることです。 企業側の「新卒」至上主義や、透明性の低い採用基準に学生が振り回されているのが実情ではないでしょうか。 そうはいっても、学生はどこかに就職しないといけませんし、それなりに希望する仕事や業界があるのです。 多くの学生が「こんな就活ばかばかしい」「就活なんかやってられるか！」と感じながらも、内定をもらわないと困るのでせっせと活動しているのです。 実際、私も「ばかばかしい」就活を経て、サラリーマンをやっていますが日本の就活スタイルはまさに「ばかばかしい」と思いますし、就活生がそう感じるのは当然です。 では、この「ばかばかしい」就活に採用側はどう感じているのでしょうか。 私は技術職の人間として、ここ数年、毎年就活で「採用側」として参加しています。 その私も採用側として「就職がばかばかしい」と感じま

[hamu1173]

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