介護目標の数値化と見える化でやりがい＆いきがいアップする方法！ - すべての道は介護に通ず【暮らしかるモダンなブログ】

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介護目標の数値化と見える化でやりがい＆いきがいアップする方法！ - すべての道は介護に通ず【暮らしかるモダンなブログ】

どうも、ヨウ-Ｐ(@s_y_prince)ことYO-PRINCEです！いろんな切り口からカイゴのヒントをお届けしていま... どうも、ヨウ-Ｐ(@s_y_prince)ことYO-PRINCEです！いろんな切り口からカイゴのヒントをお届けしています！『介護のAtoZ！』シリーズです。今回は介護の『G』で、Goal(目標)です。どの仕事においても言えることですが、仕事はどこまで質を追求するべきなのでしょうか？とりわけ介護の仕事においてはこのサービスの質の追求の線引きが難しいんです…。だからと言って、介護の目標をあいまいにしておくと、介護に当たるチームのメンバーは何に向かって頑張っているのか分からず、ただ単に大変な介護をしているだけに終わってしまいます。では、あいまいになりがちな介護の「目標」をどのように設定していけばよいのでしょうか？？介護の目標は見えにくい？マズローの欲求５段階説で考える介護現場の“いま” 日常にこそやりがいがある！目標を見える化して行動へとつなげる長期・中期・短期目標の捉え方

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