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    a2ikm
    a2ikm 表現は変だけど内容はそんなに変じゃなかった。受け入れ準備は本当に大事。雇用形態が違うだけで、同僚という点では正社員もバイトも変わらないから。

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    You-me
    You-me 1963年生まれならバブルのころはこんなもんじゃなかったのは知ってるはずなのに「過保護化」とか言っちゃうのね

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    cignoir
    cignoir コンサル

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    jumitaka
    jumitaka 人が定着して効率があがることで、バイトの稼ぎたい欲求も満たせるし、店長の残業も減らせるって話だとしたら、当たり前の労働時間に「過保護化」って単語を入れた意味がよくわからん/リクルート的に人が定着してい

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    fumisan
    fumisan なぜ、時給を倍にしろと言わないのか。

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    moftpit
    moftpit 過保護じゃねぇ、貴重な人材への正当な待遇だ。

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    kfujii
    kfujii 何が言いたいのか全然わからん記事。人材コンサルなんてちょろい仕事なのねーて感じ

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    kaeru-no-tsura
    kaeru-no-tsura このヒトは何のコンサルタントなの?

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    ktra
    ktra なんか言葉の選び方が変だな。OJTの改善等、書いてる事は割と普通なのに

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    maple_magician
    maple_magician だいぶ日本語が弱い感じがする。ホワイトなのが普通!だし、そこで店長&家族が働き始めたら地獄の始まりでしょ。

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    Louis
    Louis 「職場の中で立場の弱いアルバイトスタッフに無理させない「過保護化」という動きが加速しました。バイトの労働は1日8時間まで、残業禁止、無理なシフトはご法度……」人材コンサルタントから見て過保護なのか……

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    FUKAMACHI
    FUKAMACHI 当たり前の条件を過保護化と言い、しわ寄せで苦しむ店長に説教たれるなど、黒い経営者の代弁者としか。じつに日本的な記事だ。“バイトの労働は1日8時間まで、残業禁止、無理なシフトはご法度”

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    dzod
    dzod 「バイトの過保護化」人材コンサルとかいう暗黒点を結集させたような職業にふさわしい言い方。とりあえず今の店長に求められるのは客、本部両者と対決できる能力。今考えたら白藤店長は有能だった。胃袋以外は

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    terazzo
    terazzo 本職ではない人にお願いして臨時で働いてもらっているぐらいの気持ちでやって行くべきなのでは?

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    mohno
    mohno 人不足とフランチャイズ契約の板挟みになる店長受難という話かと思いきや、上から目線で店長に指導しようというまさかの“コンサルタント”話。どこ向いて書いてる記事なんだろうね:-p

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    yuiseki
    yuiseki これで過保護って言われても……やっぱ飲食業は異常だわ……>“バイトの労働は1日8時間まで、残業禁止、無理なシフトはご法度”

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    datsumou48
    datsumou48 辞められ上司、いるね。教えることしないで、俺の背中みろとかいう感じで、一日中グチと陰口ばかり。作業はできても、数字は上げられない年功さん。おわてるとか思う。

    2017/10/09 リンク

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