失業保険をすぐもらえるかどうかの基準が拡大

メンタルヘルス・ハラスメント対応に強い社労士事務所です。 お問合せはお気軽に。初回ご相談は無料です。 TEL 028-652-7208 （個人的な内容の無料相談はお受けしておりません） この4月1日から、雇用保険法が改正されています。 改正内容はいくつかありますが、きょうは失業したときに、失業給付の基本手当がすぐ出るかどうかの判断基準について、ご説明しましょう。 失業保険をもらえるまで 会社を辞めたとき、元の会社から離職票をもらって、公共職業安定所に行きますよね。その日に「求職の申しこみ」をしたということで、失業給付がもらえるまでの日数のカウントがはじまります。「会社を辞めた日」や「失業した日」ではないので、お間違えなく。 失業給付をもらえる資格があるかどうかは、過去2年間、または1年間に、雇用保険に加入していて、勤務日数が11日以上ある月がどれだけあったかによって決まります。これは、会社

[natsutan]

契約社員がこの条件になっても、最後双方合意の上契約期間満了による退社ってしてしまうともらえないからな。最後までハローワークに相談な。（経験済み）

[shichimin]

こういう知識って、必要なときには知る方法にも気づかなかったりするよね。

[imarikaratsu]

「辞める直前3ヶ月間すべて、45時間を超える時間外労働があった。」場合、すぐ支給

[kari-ko]

雇用保険。「会社都合退職の給付資格の説明」が一覧になってる。一見して自己都合でも、会社都合になるパターンがけっこうあった。

[Okky]

失業保険

[zoidstown]

＞あまりの長時間労働で、もうだめだ、これは仕事を辞めないと倒れる、と思っている方には、失業中の生活の心配が少しだけ減る改正ですね。

[caesium]

自己都合退職でも会社理由と同じ扱いにしてもらえる基準が若干緩くなったらしい

[wildcat_tomato]

勉強！((φ(･д･｡)ﾎｫﾎｫ

[circled]

6ヶ月社畜するだけで、半年で失業保険ボーナス確定のお知らせ。

[el-condor]

素晴らしい変更。覚えておきましょう。

[sharou]

辞める直前6ヶ月のうち、1ヶ月でも残業時間が100時間を超えると、失業給付が3か月待たずにすぐ出るようになりました。