こんな人の下では働けない！ 部下を潰す「ヤバイ上司」の4つの特徴 | ZUU online

「あの人の部下になって、大変な目に遭った」「あの人の部下にだけはなりたくない」。誰しも、そんなことを思ったことがあるのではないだろうか。 しかし、当の本人はそう思われているとは気づいていないもの。もしかすると、あなた自身も思われているかも……!? メンタルヘルスの専門家・見波利幸氏に、部下を潰す上司のタイプを教えていただいた。（取材・構成：前田はるみ） ※本稿は『THE 21』2020年11月号より内容を一部抜粋・編集したものです。 部下のメンタル不調の大半は上司が原因 私は、産業カウンセラーとして、メンタル不調の方々のカウンセリングや職場復帰支援を行なってきました。その活動を通して感じることは、メンタル不調者や離職者が続出する職場には、問題のある上司がいる確率が高い、ということです。 部下のメンタル不調の原因となる上司には、二つのタイプがあります。 一つは、マネジメントスキルが不足してい