ノマドワークを可能にするには信頼が必須 - WirelessWire News（ワイヤレスワイヤーニュース）

ちょっと遅くなりましたが、Yahoo!が在宅勤務辞めないなら首にするぞという手紙を従業員に送った件について。 テクノロジー業界界隈ではかなり話題になっております。なにせ、あのYahoo!が、頭の柔らかい人々が集まる（はず）のテクノロジー業界では当たり前になっており、従業員の生産性を向上させ、環境にも優しいはずの在宅勤務を禁止したのです。会社によってはスタッフがほとんど外注とか、世界中に散らばった在宅勤務の人ばかりだというのが当たり前の今日この頃です。例えば、WordPressは、150人中130人の人がサンフランシスコ以外から働いており、創業者の方はやる気があるなら誰でも働いて下さいと言っています。 このYahoo!の決断は、500名ちょっといる在宅社員のうち、制度を悪用して全然働かない人を追い出すためであるという、噂もあります。が、旬を過ぎたYahoo!には、そもそもいけてる人というのは

[QJV97FCr]

最近は企業勤めでもノマドって呼ぶの？

[takachino]

RT @sato_shi: ノマドワークを可能にするには信頼が必須 - WirelessWire News（ワイヤレスワイヤーニュース）

[TsutomuOnoda]

ノマドワークを可能にするには信頼が必須 - WirelessWire News（ワイヤレスワイヤーニュース）

[jt_noSke]

ふーむ

[Desperado]

何気ない会話から生まれる発想とか、顔つき合わせることで生まれる連帯感とか、そういうのが目的なんじゃないのか。

[raf00]

メイロマ先生の普通に読める記事。

[fragilee]

どうしても、いわゆる「ジコケーネタ」みたいな話にもなるけど、これはこれで真理だ。＞＞