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電通、社員の1割を配置換え 労働時間の短縮目指す:朝日新聞デジタル
昨年末に女性新入社員が過労自殺した広告大手の電通は2日、労働環境を改善するため、全社員約7千人の... 昨年末に女性新入社員が過労自殺した広告大手の電通は2日、労働環境を改善するため、全社員約7千人の1割近くにあたる約650人を配置転換する方針を発表した。中途採用約60人も募集する。職場の繁忙に従って人員を配置し直して、労働時間を短くしたり、仕事量を平準化したりする。 同社は、営業を中心とした部門を対象に、職場ごとの労働状況や業務の内容などを確認し、成長領域や忙しい職場により多くの人手を振り分ける。配置転換は来年1月に実施する。今年12月末には約60人の中途採用を募集し、来春にも採用する計画という。また、職場の労働状況や健康状態、キャリア開発などを支援する管理職約70人を新たに設ける。 電通は、石井直社長を本部長とする「電通労働環境改革本部」を11月1日付で社内に発足。過労自殺などの再発防止に向け、改革案を実行するとしており、今回が第1弾の位置づけ。
2016/12/04 リンク