名大病院の救急医、９人が一斉退職 体制半減、受け入れ影響も:社会:中日新聞(CHUNICHI Web)

名古屋大病院（名古屋市昭和区）で救急搬送患者らに対応する救急科の医師２１人のうち９人が、３月末で一斉に退職することが、病院関係者への取材で分かった。４月以降に退職する意向を示す医師もおり、医師がほぼ半減する異例の事態となる。職場環境への不満や救急医療の方針への反発が、退職の理由とみられる。他の診療科の協力で救急患者受け入れは継続するが、規模縮小は避けられない見通しだ。 名大病院は複数の外部識者を交えた調査委員会を設置し、こうした事態が生じた経緯を調べる。 名大病院は、他の診療科の医師の応援を得るほか、当面は、医師の当直回数を増やすなどして、救急対応を継続する方針だ。ただ、救急搬送が複数重なった場合など、受け入れきれずに、他の医療機関に回さざるを得ないケースも想定される。長期的な態勢の再構築も不透明だ。 退職する９人は、九州など出身地の医療機関に移ったり、名古屋市内や東京都の別の病院に

[NOV1975]

「明らかに理不尽と感じる方針を押しつけられ」「どんな職場でも不満は生じる」この断絶たるや

[REV]

類似例　http://d.hatena.ne.jp/Toshikun/20130413/1365859676

[daruyanagi]

“職場環境への不満や救急医療の方針への反発”

[turirin123]

一刻を争う患者さん達に深刻な影響が出るってわかっててもそうせずにいられない状況に追い込む体制に問題があると思います。もっと医療スタッフの健康も考えなければ。

[sigeharucom]

当直勤務後も日勤とか頭のおかしい制度はいい加減無くさないと。医師なら非人道的な勤務でも我慢しろ！とかおかしい。　　　ほぼ無給で土日勤務（部活）させられてる教諭とか理不尽な勤務制度が沢山ある。

[daybeforeyesterday]

うーむ

[IthacaChasma]

まさに「逃散」。こういう事態が全国のあちこちで頻発するようになると、救急医療全体が崩壊しそう。場当たり的な対策ではなく、抜本的な制度見直しが必要な気がしている。