新卒採用の枠組みを廃止し、30歳未満の定期採用を開始 ～「新卒採用」条件を拡大し、採用HPをタイムライン型にリニューアル～ | ソーシャルメディア／アプリサポート／WEB制作はガイア��

新卒採用の枠組みを廃止し、30歳未満の定期採用を開始 ～「新卒採用」条件を拡大し、採用HPをタイムライン型にリニューアル～ Tweet [2013年4月11日] 株式会社ガイアックス(本社：東京都品川区、代表執行役社長：上田祐司、証券コード：3775)は、従来の新卒採用の枠組みを廃止し、2014年度末に卒業を迎える就職活動生だけでなく、年齢制限を30歳未満まで広げた定期採用を開始いたします。 また、この新制度に連動し、採用HPをリニューアルいたしましたので、併せてお知らせいたします。 ガイアックスの採用サイトはこちら 創業時よりインターンシップに注力し、多様な人材を採用 ガイアックスは、創業時より社会起業家育成支援の営利活動法人ETIC.と協力し、長期インターンシップに注力してまいりました。そのため、長期インターンシップ経験者からの入社が多く、双方の希望によっては卒業を待たずして入社やな

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採用サイトがタイムライン型になりました。昔を思い出します＞＜