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記事へのコメント120件
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gachapining
退職エントリとても有用だと思うけどな。同業者として、悩みや転職動機に頷くことも多いし参考になる。もっといえば、転職を後押しして人材の流動性が高まることで、SWエンジニア全体の待遇向上に繋がると思っている
karikari1255
Y!はこういう部署ほんと多い。基本的にはSIerに業務委託出してその管理みたいになりがち。商売がうまいから何とかなってるけど技術者にちゃんと投資してる会社に今後は負けてってほしい
khtokage
オットー・フォン・ビスマルク「愚者だけが自分の経験から学ぶと信じている。私はむしろ、最初から自分の誤りを避けるため、他人の経験から学ぶのを好む。」 私はあらゆる人が退職エントリ書いてくれると嬉しいよ。
tbpg
オンボーディング"チームに入ってから最初の2ヶ月くらいは,チームのひとたちが沢山MTGやっててすぐには何も決まらなくて(新機能の要件的に難しかったんだと思う),タスクがなくて暇でひたすら既存のコードのテスト書"
moccos_info
“ボーナス考えて入社・退社タイミング前後させるのとかキモいのでやらなかったのですが,これのせいで前年度より年収大幅ダウン”転職1回で7桁円損する賞与仕様、どうにかならんかなーと思ってる
sippo_des
Yahooの紀尾井町のアクセスはIT会社として、在宅勤務じゃないのか大変だなてレベル。慣れなんだろうけど。使う駅にもよるのかな。ヤフニューヤフオク以外にアクセスしないなぁ。震災系は地味に応援してるけど。
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2019/06/30 リンク