残業代支払い請求訴訟を起こすマクドナルド現役店長の過酷な労働実態: 実践ビジネス発想法

マクドナルドの現役店長が残業代の支払いを求めて、11月に日本マクドナルド相手に訴訟を起こすことになりました。この訴訟に踏み切った現役店長が、埼玉県北部の幹線道路沿いの店に勤務する高野広志氏（44歳）であることが、今週発売の日経ビジネスで明らかになりました。記事には、壮絶を極める高野店長の労働実態が掲載されています。 情報源は、『ハンバーガー店"管理職店長"1日15時間労働で「死を思う」（日経ビジネス 2005年10月24日号 34～35ページ）です。 4:10 起床 4:40 出勤 6:30 開店準備 金庫のカネを取り出し、レジへ出す。店長以外の従業員はアルバイト１人。 7:00 接客 開店準備をした２人で接客。 10:00 昼食・休憩 「時間帯責任者」と呼ばれるアルバイトが入らなければ、店の裏で弁当を食べながら待機。 11:00 接客 14時までのピークの時間帯は４人のアルバイト

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標準的な能力の人間であれば、標準的な成果が達成できる環境がなければ、成果主義の前提が崩れてしまいます