伊藤忠商事は社員の働く時間を朝方にシフトさせ残業を減らすため、新たな賃金制度を導入する。時間外手当の割増率を、夕方以降に残業するよりも早朝に勤務する方が高くなるように見直す。家族と過ごす時間などを確保するワーク・ライフ・バランス(仕事と生活の調和)に配慮した働きやすい環境をつくり、業務の効率化や人材確保につなげる。近く労働組合に提案し、10月導入をめざす。半年間試験導入して効果を確認したうえで
![伊藤忠「仕事は夜より早朝に」 残業削減へ手当増額 全社員対象 - 日本経済新聞](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/0e3c5e614e8acdad43d69cde8f3e93836e869a85/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fwww.nikkei.com%2F.resources%2Fk-components%2Frectangle.rev-d54ea30.png)
伊藤忠商事は社員の働く時間を朝方にシフトさせ残業を減らすため、新たな賃金制度を導入する。時間外手当の割増率を、夕方以降に残業するよりも早朝に勤務する方が高くなるように見直す。家族と過ごす時間などを確保するワーク・ライフ・バランス(仕事と生活の調和)に配慮した働きやすい環境をつくり、業務の効率化や人材確保につなげる。近く労働組合に提案し、10月導入をめざす。半年間試験導入して効果を確認したうえで
印刷 シーエーシー(CAC)はシステム開発・運用などに続く新規事業開拓に乗り出す。新たに設置した部署「ソーシャルICT本部」が、SNS(ソーシャル・ネットワーキング・サービス)など参加交流型サイトの立ち上げや企業のスマートデバイス(多機能端末)導入支援、クラウドコンピューティングなどの領域を開拓する。このほど始めたサービスを手始めに順次サービスを追加、企業向けに提案していく。 SNS事業はテーマごとに特化したSNSを立ち上げる。第1弾として家庭菜園の愛好家向けSNS「クロップネット」を開設。スマートデバイス事業は、社員の私用端末を業務利用できるサービスなどを提案する。CACは私用端末の業務利用を始めており、社内で培ったノウハウをサービス化する。端末管理だけでなく、在宅勤務の実現など事業継続計画(BCP)策定にもつなげる。 クラウド事業は、米アマゾン・ドット・コムの共有型クラウドを運用
[読了時間:3分] タイトルは釣り。 諦めたわけじゃないけど、半年、一年で黒字達成は無理だとハッキリ思うようになりました。だって10ヶ月でまだこの程度だし。 10月の黒字達成率は41.4%。9月の49.7%から低下しました。黒字達成率が低下したのは、10月は純広が入っていないため。Googleから配信される広告は、どちらかと言えば空き広告枠を埋めるためのもの。純広はTechWaveを指名して入る広告。指名してくれる純広のほうが値段が高い。なので純広があった9月より、純広のなかった10月の売上高が低下しました。 でも11月からまた純広が入ることが既に決まっているので、これは一時的な落ち込みです。ということで、あまり気にしていません。 問題はPV。10月のページビューはライブドアサーバー調べで106万8450PV。9月が105万9753PVだったので微増しています。伸びているので問題ないように
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