このツイートがきっかけだったのか、信玄餅をマグカップに開けて、食べたあとは牛乳を注いでチンして黒蜜きなこオレにするっていう天才のアイディアつぶやかれた人ありがとうありがとうありがとう。これが正解。大正解! https://t.co/n965n1Yjvq
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一日草取り 私の仕事は支援員。 手助けが必要な児童に添い、いくらかでも円滑な学校生活がめるように見守り働きかけるという仕事内容です。 しかし・・仕事相手ともいえる児童が登校して来ない日が続いております。 この仕事をして10年以上が経ちます。 働き方も都度都度調整されてきました。 以前は児童登校のない日は自動的に年休となりました。 強制的に休まされるものの日給は支払われたのです。 (残り年休がわずかな人には痛手となりますが・・。またこのような長期の休みですと年休をあっという間に使い果たしてしまいましょうが・・。) しかし、今年度からは職名そのものが変わりました。 町の「臨時雇い」 という名目から 「パートタイム会計年度任用職員」 というものになり、それに伴って年休はゼロ!!になってしまいました。 夏休み前、冬休み前に都度雇用が切れますので、年休を受ける資格が更新されないためでしょうか?? な
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