目を疑うようなブラック企業が出現。「残業30時間未満なら会社に募金」
中国メディア・藍鯨財経によると、広東省深圳市のネット通販関連企業は残業に関する社則で、社員に対して毎月最低でも30時間残業するように求めたという。 このなかで、夜8時半まで残業していた場合は夕食代を一部補助するとした一方で、30時間に満たない社員には「会社に300元（約6100円）を寄付しろ」と求めた。
中国メディア・藍鯨財経によると、広東省深圳市のネット通販関連企業は残業に関する社則で、社員に対して毎月最低でも30時間残業するように求めたという。 このなかで、夜8時半まで残業していた場合は夕食代を一部補助するとした一方で、30時間に満たない社員には「会社に300元（約6100円）を寄付しろ」と求めた。
リンク Yahoo!ニュース リモート実施で見えた「新人研修」の新しい形（東洋経済オンライン） - Yahoo!ニュース 新型コロナウイルスの影響で、多くの企業が社員研修の実施で苦戦しています。開催方法を変更する、もしくは中止せざるをえなくなった研修は少なくありません。 もともと企業における研修は「交際費・会議費
ますます広がる日本社会の格差。その日暮らしを強いられる年収100万円程度の人たちは、過酷な環境下でどのように過ごしているのか。今回は年齢とともに過酷さが増す中高年に注目。社会から見捨てられた漂流者たちのリアルを取材した。 世の中に報われない努力があるのは事実だ。しかし、貧しい生活を強いられる状況は「努力不足による自己責任」と言い切れるのだろうか。日雇い労働などの不安定な雇用と低賃金を理由に、本来なら寝泊まりが禁止される貸倉庫やゴミ屋敷化したネットカフェに住む人々の存在を報じ、読者から「貧困は自己責任」、「役所を頼れ」といった厳しい声が多数寄せられるなど、多くの反響を呼んだ。（「年収100万円台の衝撃。トランクルーム1畳半に住む40代に聞いた」2019年9月2日配信／「ネットカフェの“ゴミ屋敷化した半個室”に3年住む、37歳日雇いの窮状」2019年09月16日配信） 貧困問題について年間50
【さぁリライトを始めよう…】ブログは超自由！立ち止まる事の許されない戦場のようなブラック企業の店経営に比べたら更新を止めて振返る事の出来るブログ運営なんて楽勝だ☆ - nobuとはてな
どうも小生です☆今回はウチの会社経営とブログ運営を比べて見ました☆ブラック企業の立ち止まる事の許されない厳し過ぎる経営状況といつでも立ち止まってリライトの出来るブログの素晴らしさの差をとくとご覧あれ☆フリーザ的に言うと「よーくみておきなさいめったにみられるものではありませんよ」ですね☆笑 1.ブラック企業は毎日が戦争だ！ 2.たったGoogle AdSense1クリック以下の金額の差で会社は命取りになる！？ 3.ブラック企業＝人手不足・多忙 4.会社運営って大変だよな(他人事) 5.過去を振返る事の出来ない辛さ…過去より今を生きる… 6.ブログ運営も最初は大変… 7.さぁリライトを始めよう。更新するも止めるもブログは自由だぁ～！ 8.店は閉めれない。でもブログの更新は止めれる。 1.ブラック企業は毎日が戦争だ！ ウチの会社では毎日目まぐるしく色々な問題が起こります。シフトに入っている筈のバ
Isseki Nagae/永江一石🏃🏽STEPNで体脂肪率爆下がり on Twitter: "コロナで明らかになったのが、政治家含めて日本人の多くは科学的思考ができない。データやファクトから分析して法則性を見いだしてそれで対応すればいいのに感情で決めてしまう。頑張ればなんとかなるとか一致団結とか、ブラック企業並の非科学的思… https://t.co/xbhQQetVgw"
コロナで明らかになったのが、政治家含めて日本人の多くは科学的思考ができない。データやファクトから分析して法則性を見いだしてそれで対応すればいいのに感情で決めてしまう。頑張ればなんとかなるとか一致団結とか、ブラック企業並の非科学的思… https://t.co/xbhQQetVgw
「ブラック企業のテーマ曲みたいなのがいっぱい入ってて笑った」管理者養成学校のCDを買ったらいちいち歌詞が怖い曲が詰め込まれていた
リンク ロケットニュース24 駅前で大声でガナるスーツ姿の男性発見！見物人からは「あの人達って、エリートなんだって～」 雲ひとつない晴天の１月のある昼下がり、JR身延線、富士宮駅前で雄大な富士山をバックに大声で男性が何か訴えている、いや、ガナっている。きちんとスーツを着込んでおり … 5 users
こんにちは、オモコロ編集部です。 世の中には、劣悪な環境や条件での労働を強いるブラック企業というものが存在します。 ・台風が来てるのに出勤しろと言われた ・給料が数カ月分も未払いだった ・翌日から急な転勤を命じられた などなど、酷いエピソードは枚挙に暇がありません。 そんなブラック企業に警鐘を鳴らすべく、「存在しないブラック企業の社員となって架空のヤバいエピソード」を取り上げたいと思います。 それではよろしくお願いします。 存在しない人達の人物紹介 平山 秀一（ひらやま しゅういち）：28歳。広告代理店の営業職。最近の悩みは薄毛。 田中 慎吾（たなか しんご）：28歳。通信系のSE。ブルーベリージャムが好き。 佐野 優美（さの ゆうみ）：27歳。金融系の総務。お酒を飲みながらYouTube観てる時が一番幸せ。 墓々鮫 韮未来（ぼぼさめ にらみらい）：29歳。外資系勤め。青色発光ダイオードを
“ウソみたいだろ……、ワタミは今やホワイト企業になってるんだぜ……”。かつてブラック企業大賞だったワタミが、今や業界のホワイト企業として君臨している。新生ワタミの再起は本当なのか？ ブラック企業の代名詞とされてきた「ワタミ」。’08年に長時間労働による過労自殺が発生し、’13年には「365日24時間死ぬまで働け」と書かれた理念集が報道され、さらにブラック企業大賞を受賞。「ワタミ＝ブラック企業」というイメージを決定づけた。 だが、汚名返上とばかりに、この2～3年ほどで労働環境は大幅に改善され、“ホワイト化”を目指した成果が出てきている。 年間離職率は、’16年は21.6％だったのに対し、’19年は8.5％と業界水準を大きく下回るレベルを達成。ブラック企業の代名詞は、過去のものになりつつあるのだ。 かつてワタミをブラック企業と批判していたブラック企業アナリストの新田龍氏は、ワタミの取り組みを高
斉藤一人さん ブラック企業 - コンクラーベ
ブラック企業はあなた一人ではどうすることもできないけれど、自分がブラック社員にならないことです。 質問1 金運 質問2 フィギュア 質問3 熟年離婚 質問4 長財布 質問5 自分探しの旅 質問6 ブラック企業 質問7 大げさに考えない 質問8 無能 質問9 波動 質問10 三種の神器 質問11 霊験 質問12 地獄行き 質問13 サプリ 追伸 世間が「いい会社」だと言っても、自分が嫌ならそこはブラック企業 質問1 金運 金運やくじ運を上げるコツはありますか？ 斎藤一人さん 斎藤一人さんがおふくろに教わったのは、「くじ運が悪い奴ほどツイてるんだ」ということです。 バクチでもなんでも、弱い奴ほど運が強いと言うんです。 なんでかと言うと、博打の強いやつは博打を打とうとするんです。 パチンコの強いやつは、必ずパチンコをやろうとするんです。 ず～っと負けてるやつで、パチプロになろうとする奴はいないん
古いスマホを使い続けている人は危ない…ブラック企業に使い捨てにされる｢運の悪い人｣の共通点 いつも｢同じ飲み物｣を買う人も危ない
こういうタイプはブラック企業に利用される まじめで、人を疑うことを知らなくて、人の話を素直に聞けて、責任感が強い人。 もしこんな人が近くにいたら、一見、素敵に思えるかもしれません。しかし実は、このような人は、運の悪い人の要素を兼ね備えている、ともいえるのです。 世の中には、給与や勤務時間などの労働条件が労働法に違反している「ブラック企業」と呼ばれる会社があります。 あるブラック企業の社長が社員を採用するときの記事を読んだことがありました。それによると、この社長が採用するのは、いつも「使い勝手のいい人材」。彼が考える使い勝手のいい人材の特徴の一部が、「まじめ、人を疑うことを知らない、人の話を素直に聞ける、責任感が強い」だったのです。 普通なら、こんな人は理想的ないい人のように思えるでしょう。 でも私は、この記事を読んだとき、たしかにこういうタイプの人はブラック企業に利用され尽くしてしまうだろ
仕事中のケガでも労災が使えない！？ブラック企業の労災隠し
労災の当事者になってしまった経験がある、猫野きなこです。 労災は企業によって『労災が使えない暗黙のルール』があります。 しかし私は新人の頃、そんなルールも知らずに仕事中に労災を起こしてしまいました。 今回は、労災が使えないブラック企業と知らずに労災を使ってしまった流れと、その後の会社の対応について漫画とともに紹介します。 労災が起こったのは作業中の現場を見に行った時、仕事を依頼している親方さんに「ちょっと見てほしい場所がある」と言われたのがきっかけです。 親方さんは「ちょっとすぐそこを見てほしいだけだから」と言ってヘルメットをかぶらずに足場の中へ入っていきました。私は車の中にヘルメットを置いてきていて、徒歩で往復5分位かかる場所に車を止めていました。 取りに行こうか迷っていると親方さんが「今日は時間がないから早くしてくれ」と急かしてきたので、足元に注意しながらノーヘルで足場の中に入りました
あ〜る菊池誠(反緊縮) on Twitter: "大学で就職状況を見ていた人なら、民主党政権時代の悲惨な雇用状況と安倍政権以降の劇的な回復を目の当たりにしていたはずです。 それすら分からないのはイデオロギーに目が眩んでいるからで、ものごとを客観的に見る能力がない。 デフレ時にはブラック企業がはびこる。それを見てきたはずです"
大学で就職状況を見ていた人なら、民主党政権時代の悲惨な雇用状況と安倍政権以降の劇的な回復を目の当たりにしていたはずです。 それすら分からないのはイデオロギーに目が眩んでいるからで、ものごとを客観的に見る能力がない。 デフレ時にはブラック企業がはびこる。それを見てきたはずです
山田理著『最軽量のマネジメント』より 超ブラック企業だったサイボウズが、全社員と「ザツダン」してわかった“見えない不満”の本質 グループウェア「Garoon」や、クラウドサービス「kintone」といった業務改善ツールを提供するサイボウズ。 「100人100通りの働き方」を提唱し、社員のライフスタイルに合わせた「週4勤務」「リモートワーク」など、新しい勤務体系を確立しています。 しかし、今より14年前のサイボウズの離職率は28％。2週間に1度は送別会がおこなわれるような「超ブラック企業」だったといいます。 そんな状態から脱却すべく始まった、社内の「100人100通りの働き方」改革。 その道のりとサイボウズがたどり着いたマネジメント手法をまとめたのが、同社副社長である山田理さんの『最軽量のマネジメント』です。 今回は本書から、サイボウズがたどり着いた、マネジャーに過度な責任を押し付けない組織
こうちゃ❖Typhon @HL_beer 仕事を辞めたいと思っている人みんなに言ってるけど、心に余裕があるうちに退職届を書くだけ書いて鞄に忍ばしておくの、おすすめです✌️「願い」ではなく「届け」であることが大事。いざやめるぞ！ってなってから書くの、意外に気合いがいるからね。(とりあえず日本の場合ね！) 2022-01-18 16:07:31 オミ @Omi_Ngo これ大事ですよね… わたしは退職届を破られるブラック企業に勤めていた時、8枚くらい用意して破られた側から「まだあります！」シュッ！ビリッ！「いやー、まだありますっ！！」シュッ！ビリッ！「まだあるんですねえ！！」シュッ って渡し続けて辞めました twitter.com/hl_beer/status… 2022-01-18 16:11:43
ブラック企業大賞企画委員会は12月13日、“今年1番のブラック企業”を決める「第8回ブラック企業大賞」の候補企業を発表した。ノミネートされたのは、残業代の未払い問題などで話題になったセブン-イレブン・ジャパン、多数の過労死被害者を出しておきながら再び労基署から是正申告を受けた電通など9社。「大賞」は12月23日に発表する。 ブラック企業大賞は、従業員に長時間労働を強いる、残業代を未払いにする、いじめやハラスメントがあるなど、労働環境に問題があった企業を、弁護士や大学教授、ジャーナリストなどからなる実行委員会が選出し、皮肉を込めて“賞”を贈る企画。 過去には、過労自殺が相次いだ三菱電機（2018年）、営業社員の左遷が問題視された「アリさんマークの引越社」（2017年）、新人女性社員の過労自殺で話題になった電通（2016年）などが大賞を受賞している。 今年ノミネートされたのは、KDDI、セブン
『（ドコモ口座の不正引き出し）、怖いけど、これ、あのブラック企業がほぼ同等の手口で利用者からお金を盗っていたよ』と思ったこと。。。 - 異星人と交信した結果、撃沈。。。。。。。。。。。。。。。。。。
『ドコモ口座の不正引き出し』、、、 怖い。。。 でもね、この問題を聞いた時、 あまり驚かなかった。 というのも、あの田舎のブラック企業が 同じ手口で、利用者の口座から不正にお金を引き出していたから。 それを、あのブラック企業では、 【誤請求】と言っていて、 （一応、会社側に非がありました）的にするんだけど、 結局、やっていることは、 今回のドコモ口座の不正引き出しと同じなんだよね。 当時、あのブラック企業にいた時、 『なぜ、口座から多く引き落としされてるんだ！？ お前の会社怖いな！ 勝手に金引き出しておいて、 （誤請求でした）ってなんだよ！！！』と お客様にどやされることが多かった。 利用料を支払うために口座支払いにしている人は とても多いと思うし、 クレジットカードの支払いも 結局は、【口座引き落とし】になると思うのだけど。。。 あのブラック企業に勤務して初めて知ったのだけど、 これね、
新入社員が知っておきたい、ブラック企業によくある「要注意フレーズ」4選――新入社員へのメッセージ | 新入社員へのメッセージ | 文春オンライン
本日は4月1日。はじめて出社したという新入社員の方も多いでしょう。 しかし、夢を膨らませて入社した先が「ブラック企業」だったというケースもあるかもしれません。そんなときは、けっして一人で苦しまずに、ブラック企業の論理に飲み込まれないでください。会社では絶対に教えてくれない、新社会人のためのライフハックを再公開します。 初出：2018年4月2日 ◆ ◆ ◆ 「入社した会社がブラック企業かもしれない」 「いきなり体育会系の研修が始まって、おかしくなりそう」 毎年4月になると、私たちの相談窓口には新入社員の方から必ずこのような相談が寄せられる。 ブラック企業の上司や先輩がよく使うフレーズとは 自ら疑問を抱いて相談をしてくれる方はまだいい。というのも、多くの新入社員は、上司や先輩から「社会ではこれが当たり前だ」と言われると、それを疑うことなく鵜呑みにしてしまう。 初めての就職の場合、他の会社と比べ
学校「校則で下着もチェックします」←はてなー「ひどい環境！人権侵害！」 ゆた〇ん「学校は行かないことにしました！」←はてなー「甘え！逃げ！碌な大人に育たない！義務教育は法律で云々（誤解）！」 これはどう解釈したらいいの？
ブラック企業対策が本格化！はたしてどこまで有効なのか？
ブラック企業が社会問題として取り上げられるようになって、政府も過労死問題などを無視できなくなり、いよいよ厚生労働省によるブラック企業対策が本格化という動きになりましたが、実際のところどこまで有効なのでしょうか？ たしかにブラック企業についての情報は、以前よりも一般層に共有されやすくなっていますし、企業側も「ブラック企業」という単語に敏感になっており、残業なしだったり、積極的な有給休暇取得への働きかけなどを行い、ホワイト企業ぶりをアピールするような流れを感じることも昨今では増えました。 しかし、ブラック企業がなくなったかというと決してそういうわけではありません。 こうしている間にも劣悪な労働環境で心身ともに消耗している人はいますからね。 ブラック企業に対する厚生労働省側の対策に過度な期待は抱かず、まずは自分の身は自分で守ることを意識した方が堅実です。 厚生労働省によるブラック企業対策とは？
あっさんはBAKAな子🍢 @b_kanaco05 こーゆーの前に少しだけ働いた会社に貼ってあった ちなみに面接の時に説明されてない試用期間を理由にクビになった😂😂 私と同じ時期に入った子全員一斉に辞める事になったから最初から何かしらの思惑があったんだろうと思ってる🤔… twitter.com/enuenuenubi/st… 2022-07-03 23:09:41 ハウル・カラシニコフ @ganitokame_ 知恵のある者は知恵を出し知恵のない者は汗を出し 知恵も汗も出せない者は会社を去りなさい 自分の会社にも似たような社是がある。 もちろんブラックで鬱になった人や過労で倒れた人もいる。 こういう社是を朝礼で唱和する会社は絶対ブラック。 今の会社に長く居る気はない。 twitter.com/enuenuenubi/st… 2022-07-03 20:02:56
ブラック企業に勤務している人はなぜ辞めないのか？
ネット上には劣悪な労働環境や長時間労働、薄給を嘆くようなブラック企業に勤務しているという人たちの投稿が少なくありません。 「そんなに嫌ならば、そんな会社辞めればいいのに？」という意見も当然あるでしょう。 実際にブラック企業の離職率は高いと言われていますからね。 しかし、明らかにブラック企業に勤務していて過酷な状況を強いられているのに辞めない人も多いようです。 会社組織というのは、外側と内側でそれぞれ見え方も違うものですからね。 ということで、今回はブラック企業を辞めない人たちが抱える事情について掘り下げていきます。 このまま現在の職場（ブラック企業）を辞めるべきかどうか悩んでいるようでしたら、何かしら参考にしていただけたら幸いです。 ブラック企業を辞めない理由 「このままこの会社で働き続けたら、いつか限界が来るだろう…」となんとなく察知しているけれど、会社を辞めない人というのは何らかの事情
ブラック企業大賞、2年連続で「三菱電機」…電通とセブンが「特別賞」同時受賞（弁護士ドットコム） - Yahoo!ニュース
「ブラック企業大賞2019」の発表・授賞式が12月23日、東京都内でおこなわれて、三菱電機（メルコセミコンダクタエンジニアリング）が、史上初めて2年連続で大賞に選ばれた。長時間労働による40代社員の自殺が労災認定されるなどしていた。 ウェブサイトや会場での投票数による「ウェブ投票賞」は、ネット大手の楽天（ウェブサイト：1万303票、会場：1票）が選ばれた。楽天は、男性社員が会議中に上司から暴行を受けて、労災認定される事件が発生していた。 「特別賞」は、過去に大賞を受賞したことがある電通とセブン‐イレブン・ジャパンの2社が受賞した。電通は、36協定違反で労基署から是正勧告を受けるなどした。セブン‐イレブン・ジャパンは、フランチャイズ従業員に対する賃金不払いが発覚していた。 「#MeToo賞」は、長崎市だった。市幹部が2007年7月、女性記者に対して、性暴力をふるう事件が起きた。女性がことし4
リノシーの皮を被った投資用マンション屋のGA technologies、「面談すれば5万円のギフト券」広告で吊っておいて出し渋りまくる件がバレて樋口龍社長が慌てて釈明
ビジネスや人生の指針にもなると世界中で絶賛される孫子兵法(そんしへいほう)。「孫子」を活用する事でビジネスの勝者になれるみたいな事は結構、多くのビジネスマンに共有されているんじゃないでしょうか？ 現在の孫子の兵法は、乱世の奸雄曹操(そうそう)が注釈(ちゅうしゃく)をつけて整理したものなんですが読んでいると、仮に孫子兵法を丸々実践してしまうと 「これ、かなりブラック企業に酷似(こくじ)してね？」なんて思ってしまったので、書いてみます。 監修者 kawauso 編集長（石原 昌光） 「はじめての三国志」にライターとして参画後、歴史に関する深い知識を活かし活動する編集者・ライター。現在は、日本史から世界史まで幅広いジャンルの記事を1万本以上手がける編集長に。故郷沖縄の歴史に関する勉強会を開催するなどして地域を盛り上げる活動にも精力的に取り組んでいる。FM局FMコザやFMうるまにてラジオパーソナリ
残業時間100時間は違法なのに企業が監査されない理由 まず残業100時間は違法かといえば、結論としては違法です。 労働基準法の36条、通称サブロク協定というものがあり、 となっています。 なので、45時間の2倍以上の100時間は明らかに違法です。 しかし、それが現場でまかり通ってしまっている企業(特にブラック企業やIT企業）も少なくありません。 参考：仕事ができる人が辞める理由！IT業界が慢性的な人材不足になるのは当然のこと 上司の中には「残業代を支払っているんだからいいだろう」と言う方も言われるかもしれませんが、休日・時間外労働が100時間を越えると産業医の診断を確実に受けられるように定められています。 そして休日・時間外労働が80時間を越えると産業医の診断を申し出ることが出来ます。 それほど残業時間が100時間というのは、社会から見て異常事態であるということです。 では違法なのにも関わ
「会社のクズぶり」は数えきれないほどある 先日livedoorニュースにて記事になっていました。 愛知県の20代男性はブラック企業の経験者だそうです。 ビジネスホテルで勤務していたそうなのですが、会社や社長をはじめとする本社勤務の人に嫌気がさし、また年収も下がったので転職したそうです。 男性によると「会社のクズぶり」は数えきれないほどあるそうで 例えば有給休暇は本人の誕生日、妻子の誕生日、結婚記念日にしか使えないそうです。 また独身者は本人の誕生日しか使えなかったそうです。 男性は何度も有休申請したが認められず、定期面談でもそれについて相談もしたそうなのですが全く相手にされなかったそうです。 他には残業代にも厳しく「30分」単位でしかつけられないそうです。30分に1分でも達していないと0円ということです。 なので男性がキリの良いところで押そうとすると「なんで待ってるんだ」と怒られるそうです
くぼた・まさき／テレビ情報番組制作、週刊誌記者、新聞記者、月刊誌編集者を経て現在はノンフィクションライターとして週刊誌や月刊誌へ寄稿する傍ら、報道対策アドバイザーとしても活動。これまで200件以上の広報コンサルティングやメディアトレーニング（取材対応トレーニング）を行う。 著書は日本の政治や企業の広報戦略をテーマにした『スピンドクター "モミ消しのプロ"が駆使する「情報操作」の技術』（講談社α文庫）など。『14階段――検証 新潟少女9年2カ月監禁事件』（小学館）で第12回小学館ノンフィクション大賞優秀賞を受賞。 新刊『潜入 旧統一教会 「解散命令請求」 取材NG最深部の全貌』が発売中。 情報戦の裏側 できれば起きてほしくない「不祥事」だが、起きてしまった後でも正しい広報戦略さえ取れば、傷を最小限に済ませることができる。企業不祥事はもちろん、政治家の選挙戦略、芸能人の不倫ネタまで、あらゆる事
僕は20代の頃、高齢者配食サービスの仕事をしていました。 一人暮らし、もしくは夫婦で身体の不自由な高齢者さんに食事を届ける。 社会貢献にもなる立派なお仕事。 どんなお仕事だったかを紹介したいと思います♪ 高齢者配食サービスの会社に入社 7時に出勤 お弁当作成 9時〜12時 昼食のお弁当配達 配達後は弁当作成or洗い物など（休憩は無い） 14時〜18時 夕食のお弁当配達 18時〜膨大な量の弁当箱洗い！ 20時〜明日の準備スタート！ 平均して22時にやっとこ退勤 しかも週休1日制で週6勤務 毎月100時間以上残業するも残業代は1分も付かない そして給料は総支給で20万円前後！ 疑問点、どうしてそんな会社で働いたのか？ そして5年の月日が流れた… 高齢者配食サービスの会社に入社 20代前半の頃、私はフリーターを辞めて正社員として安定した職に就こうと「高齢者配食サービス」の会社に就職しました。 初
「みなし残業」は、多くの人にはあまり馴染みのない制度かもしれませんが、いわゆるホワイトカラーと呼ばれる、オフィスワーカー向けによく採用されている人事システムです。 まー詳細な説明は本記事では省きますが、ざっくりいうと、「毎月の給料の固定額部分にあらかじめ数時間〜数十時間の残業代がふくまれて算出されている」というものですね。
ブラック企業で働いている方にお勧めのアニメ～テイコウペンギン～ - 特にやりたいこと見つからないからお金と前向きについて考えてみたブログ！！
おはようございます。わん吉です( *´艸｀) 働き方改革が進む一方で未だにブラック企業で 働いている方、いつもお疲れ様です('ω') 今日は、そんなブラック企業に対して 皮肉ったようなアニメをご紹介します。 その名もテイコウペンギン 【アニメ】社畜が定時で帰り続けるとどうなるのか？ 【アニメ】社会的弱者を食い物に…貧困ビジネスの衝撃の実態 【アニメ】低賃金&長時間労働…アニメーターになるとどうなるのか？ 【アニメ】手取り１５万…！若者の貧困問題の現状がひどい いやーペンギンめっちゃかわいい( *´艸｀) このブラック企業を皮肉った感じがいいですね。 ペンギンがブラック企業で働いてているっていう設定もいいです。 面白いんで、よかったら見てください( *´艸｀) では、また次回です('ω')ノ
ブラック企業はまもなく日本から消滅する…経済評論家が｢ユニクロ賃上げ｣のニュースからそう考えた理由 ｢薄給ブラック｣のビジネスモデルは成り立たない
ユニクロを展開するファーストリテイリングが、最大約40％の大幅賃上げを発表した。経営コンサルタントの鈴木貴博さんは「これからの日本での経営課題は『人手不足』になる。企業の賃上げが相次げば、薄給ブラック企業というビジネスモデルは成り立たなくなる」という――。 ユニクロの「大幅賃上げ」の波及効果 岸田文雄首相が推進する賃上げ政策は、当初は大企業の正社員だけにとどまる話かと思われていましたが、ここ1カ月で急激に風向きが変わってきました。 年末年始の段階では、経済団体のトップが大企業に対して5％の賃上げを提言し、個々の大企業は春闘での3～5％幅での賃上げを模索する程度の状況でした。そこから大きく風向きが変わったのが1月11日のことです。この日、ユニクロを運営するファーストリテイリングが国内の従業員給与について平均15％、最大で40％賃上げすると発表したのです。
ブラック企業をすぐに訴えてはいけない…勤め先に｢8年分の年収｣を支払わせたモンスター社員の黒い交渉術 モンスター社員を演じることは自身に有利に働く
結論から先に伝えると、交渉術の一つである「BATNA」と「アンカリング」を駆使した。知識は武器だと私は思う。本稿が読者の皆さんにとっての武器になることを願いながら、まずは和解交渉がどのように進んでいくのか、私の実体験を紹介しつつ順を追って説明しよう。 不当解雇に納得できなかった私は会社を訴え、2年間ほど法廷で争い、いよいよ判決日が近づいてきた。私が勝訴した場合、裁判期間中に貰えるはずだった給与全額。さらに会社へ復職する権利。これら2つの戦果が手に入る（〈解雇通知書はカネになる…2社から裁判で計4700万円を勝ち取ったモンスター社員の｢円満退社｣の手口〉参照）。 「和解金を支払う」と言われたが最初は拒否 そして、おそらく私の勝訴が濃厚だからだろう。裁判中、会社側から「和解金を支払うので、訴えを取り下げ、円満退社してほしい」と提案を受けた。そこで和解期日を設けることになった。裁判所内にある会議
印刷会社で働く作者が、議員候補の顧客にムチャな要求をされた体験を描いた漫画が、Twitterで反響を呼んでいます。作者は、漫画家・イラストレーターのスイカ原さん（@suikahara）です。 選挙ポスターの主張は立派なのに…… スイカ原さんは印刷会社で、選挙戦で使用するポスターを印刷する仕事を担当していました。入稿予定日を1日過ぎた立候補者に、入稿データがいつ来るのかを確認しようと電話をかけると、返答はこうでした。「忙しくてね～。選挙戦の準備でバタバタ!! すぐ準備して持って行くよ。ま、明日の昼にでも」 写真と原稿はいつごろいただけるでしょうか？ しかし実際に原稿が持ち込まれたのは3日後のこと。普通なら、入稿が遅れた分、印刷物の納品も遅らせるところです。しかしこの立候補者は、月曜の朝には必要だからと、最初の期日を守るようにと要求します。「なんとかするのが仕事だろ!!」と、横柄なこと！ 一方
ブラック企業の定義とは？ こんにちは！ 近頃良く聞く言葉「ブラック企業」 これって他人から見ればブラック企業じゃなくない？もしくはブラック企業じゃない？と言った感じで人によって基準がバラバラな印象？ なので、僕なりに定義してみた！ ブラック企業とは？ 1.8時〜17時の時間で、残業などがある場合管理職を除いて残業代がきちんと満額支給されない場合 (営業職などで多いみなし残業もNG) 2.急な、仕事休日出勤が多いなど突発的な仕事が頻繁にある場合 (仮に休日出勤しても、有給扱いや支給されない場合は超ブラック企業です) 3.休みが最低でも週1日ない場合 (最悪振替休日がある場合はセーフ) 4.無理矢理な飲み会が頻繁に行われる場合 (次の日も仕事などにもある場合はブラック企業度アップ) 5.慢性的な人手不足 (入社してもすぐに退職が多い企業はそもそも労働環境が最悪とみなしブラック企業度アップ) 6
【あらすじ・ネタバレあり】漫画さよならブラック企業 働く人の最後の砦「退職代行」レビュー｜退職代行おすすめ業者比較ランキング2021【100社から厳選】｜退職代行ソムリエ24
作品名：さよならブラック企業 働く人の最後の砦「退職代行」1巻 連載：ヤングキングコミックス 発行：少年画報社 作者：外本ケンセイ 監修：小澤亜希子弁護士 発売日：2020年１0月１2日 登場人物紹介 はじめに主な登場人物を紹介します。 水城 リコ 主人公。幼い頃から何事も最後まで成し遂げられない「逃げ癖」がある。 ブラック企業で派遣社員をしていたが上司に逆らい解雇される。 電車で出会った弁護士のもとで退職代行業務を行うことになる。 不知火 基子弁護士 さくらぎ弁護士事務所に所属する弁護士。 仕事に悩んでいた水城リコの人生を変えた存在。得意分野は退職代行。 ブラック企業を淘汰することを最大の目的としている。 宮崎 正也営業統括 水城リコが勤めていたブラック企業のブラック上司。 ノルマを達成できない社員を徹底的に恫喝する。 自身も必死に今の地位を守ろうとするが・・・ 縣弁護士 さくらぎ弁護士
マリオン @madoopp @sylvanianwriter @murrhauser 仕事はゆっくりと覚えて下さい。 優しく先輩が指導してくれます。 (作業標準やマニュアルは一切無く仕事の手順も個人でバラバラなのでOJTすら無い) 2019-11-30 12:42:58
はなび🎇部長 兼 面接官 @hanabi_support 面接官「結構…転職されてますね…」 応募者「御社もしょっちゅう人員を募集されてますよね…」 面接官「…」 終 制作・著作 ━━━━━ ⓃⒽⓀ 2024-05-15 15:28:48
ワタミは本当に「ホワイト化」したのか？ 「ブラック企業批判」を否定し続けてきた“黒歴史”を振り返る：「最強の組織」が陥った罠（1/4 ページ） ワタミの創業者、渡邉美樹氏が10月1日付で同社の代表取締役に復帰した。同社は従業員が自殺するなど、「ブラック企業」として批判され続けてきた。しかし、渡邉氏の復帰会見では同社がホワイト企業認定を受けたことなどが発表。離職率も業界平均から大きく下回る数値を記録しているという。いまだにブラック企業として認識されがちなワタミだが、本当にホワイト企業になったのか。ブラック企業アナリストの新田龍氏が3回にわたり、ワタミの過去を振り返るとともに現状を検証する。 【中編】ワタミの「ホワイト企業化宣言」は本当なのか？ データから徹底検証する 【後編】ワタミはもう、「ブラック企業」には戻らない そう考えるこれだけの理由 創業10年で株式公開した成長企業 「自業自得！
まつもと・ひろき／タイ国での新聞記者を経て、1998年１月入社。週刊ダイヤモンド編集部に配属。電機、遊軍、金融全般、鉄鋼、小売り、不動産などを担当し、現在は商社等を担当。近年の主な執筆記事は「ドン・キホーテ 異端経営の進化」「住友不動産“非常識経営”の功罪」「ユニクロ 柳井正最後の破壊」など。バイクと酒が好き。 Diamond Premium News ダイヤモンド・プレミアム会員のみなさまだけに、ダイヤモンド編集部の特選ニュースをお送りします。 バックナンバー一覧 インターネット上には勤務先の給料や待遇などの不満があふれる。ダイヤモンド編集部は、企業の与信管理を支援するベンチャーが集めた大量の口コミデータなどを基に、働き方に関する従業員の不満が多い“ブラック”企業ランキングを作成した。対象期間は2022年1月から12月までの1年間。上位には電機、建設、介護や中古車販売などの大手企業が名を
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今年はブラック企業が人件費でピンチらしい→コロナの影響で、「入社直後の洗脳合宿」の延期による離職率の低下が原因らしい
マクドナルド難民になった40代、年収は頑張って110万円。求人はブラック企業ばかり… | 日刊SPA!
ブラック企業大賞、2年連続で「三菱電機」…電通とセブンが「特別賞」同時受賞 - 弁護士ドットコムニュース
「架空ブラック企業社員」が語る「嘘のヤバい職場」選手権 | オモコロ
ブラック企業の代名詞「ワタミ」がホワイト化…何があった!? | 日刊SPA!
超ブラック企業だったサイボウズが、全社員と「ザツダン」してわかった“見えない不満”の本質｜新R25 - シゴトも人生も、もっと楽しもう。
退職届けが破られる超ブラック企業を、力技で辞めた人の話。｢ｵﾗｵﾗｵﾗｵﾗｵﾗｵﾗｵﾗｵﾗ！！｣｢強い(確信)｣
ブラック企業大賞、19年は9社がノミネート セブンや電通など「受賞歴ある企業多くて虚しい」
退職者「ブラック企業で大変な目にあったので辞めました！」←はてなー「ひどい環境！逃げて正解！」
「知恵を出せ！汗を出せ！」ある廃墟で見つけた張り紙が昔のブラック企業っぽくて絶望しかない
元祖ブラック企業こと京セラの稲盛和夫さん、90歳の大往生 : 市況かぶ全力２階建
取り扱い注意！孫子の兵法をそのまま活用したら［超ブラック企業］が出来上がるこれだけの理由！
残業100時間を経験！ブラック企業の実情をキャリアコンサルタントが説明します | AndMore
独身者は誕生日しか有休を使えないブラック企業で働く20代男性｜スロットと米国株のブログ
ダイハツ、お前もか…闇落ちするブラック企業には「ヤバいスローガン」がある
【ブラック企業】高齢者配食サービスで5年間働いた結果【精神崩壊】 - ド素人のお小遣い投資
みなし残業やばい？残業しない場合に怒られる→クソブラック企業確定【要注意】
「ブラック企業を許さない！」議員候補が印刷会社にムチャな要求 “クソ現場”体験描いた漫画に反響
ブラック企業の定義を自分なりにまとめてみた - KENs blog
『ブラック企業の見分け方』を表した #大人のシルバニア があるあるすぎて共感の声殺到「きっとみんな目が笑ってない」
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従業員の不満投稿が多い“ブラック”企業ランキング2022【トップ30】9位JR西日本、3位三菱電機、1位は？