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リテラシーの検索結果41 - 53 件 / 53件

  • 6月27日は障害者優先調達推進法の日、ちらし寿司の日、奇跡の人の日、日照権の日、メディア・リテラシーの日、演説の日、起業を応援する日、等の日&話題 - 風に吹かれて旅するブログ (話題・記念日&ハッピートーク)

    おこしやす♪~ 6月27日は何の日? その時そして今日何してた? 2023年(令和5年) 6月27日は障害者優先調達推進法の日、ちらし寿司の日、奇跡の人の日、日照権の日、メディア・リテラシーの日、演説の日、起業を応援する日、等の日です。 ●障害者優先調達推進法の日 全国の障害者が働く施設関係者により結成された組織で、障害のある人々の“働く・くらす”を支援する全国社会就労センター協議会が制定。国や地方公共団体などが率先して障害者就労施設などが供給する品物等の調達を推進することを定めた「障害者優先調達推進法」。この法律をより多くの人に知ってもらい、障害者就労施設や在宅で就労する障害者への仕事の発注を拡大を目指すことで障害のある人々の自立につなげていくのが目的。日付は同法が公布された2012年6月27日から。尚、同法の施行は2013年4月1日。 ●『ちらし寿司の日』 :㈱あじかん 岡山のちらし寿

      6月27日は障害者優先調達推進法の日、ちらし寿司の日、奇跡の人の日、日照権の日、メディア・リテラシーの日、演説の日、起業を応援する日、等の日&話題 - 風に吹かれて旅するブログ (話題・記念日&ハッピートーク)
    • 【成長の人事戦略】マイクロソフトを急浮上させた“成長思考”とは / スタートアップ神話の真実 / 社会人1年目からできる組織を強くするリテラシー【経済の話で困った時にみるやつ】

      ▶前編の動画URLはコチラ https://www.youtube.com/watch?v=lhHkSzINZt0 専門家へ経済のぶっちゃけ話を聞く番組「経済の話で困った時にみるやつ」。 多くの企業が成長の踊り場で頓挫する中、急浮上を果たしたのが「マイクロソフト」です。専門家は「グロース・マインドセット」という概念を共通言語化したことが成功のカギだと指摘します。組織を強くする人事戦略とは? そして、高齢化が進む日本企業が成長できる可能性は? ◆出演◆ 坂井風太(Momentor代表) 末廣 徹(大和証券チーフエコノミスト) 赤荻 歩(TBSアナウンサー) 00:00 番組スタート 02:45 「空中戦施策」はあるが「地上戦施策」はない 04:53 キャリア自律の促進要因とは 06:08 ミドルマネージャーの重要性と難易度の向上 09:57 「コンフォートゾーンから出よう」の問題点

        【成長の人事戦略】マイクロソフトを急浮上させた“成長思考”とは / スタートアップ神話の真実 / 社会人1年目からできる組織を強くするリテラシー【経済の話で困った時にみるやつ】
      • 「ランキング」には「誰がどんな基準や尺度で選んだか」のリテラシーが必要(河野有理氏)。一方、橋迫瑞穂氏は… - INVISIBLE Dojo. ーQUIET & COLORFUL PLACE-

        大学でも報道の自由でも政治家の汚職でもなんでもいいんですが、およそ「ランキング」と名の付くものを見たら、そのまま鵜呑みにせずに誰がどんな基準や尺度で選んでるのかを気にする習慣は、身に付けていたいものです。ランキング・リテラシー。— 河野有理 (@konoy541) May 4, 2024 別方向からいうと、それを気にする人は案外いないので、賞やランキングは勝手に「作る側」に回るのが一番トクだ、ということ それを以前『「賞」ほど素敵な商売はない』という言い方で語った(笑) m-dojo.hatenadiary.com だからおいしい賞…漫画に与える賞は、まだ天下取り、天下簒奪の可能性があると、ちょっとその商売に関係ある業者が新規参入している。 m-dojo.hatenadiary.com 河野有理 ランキングリテラシー Mizuho.H(橋迫 瑞穂)氏の意見も収録 ジェンダー格差ランキングや

          「ランキング」には「誰がどんな基準や尺度で選んだか」のリテラシーが必要(河野有理氏)。一方、橋迫瑞穂氏は… - INVISIBLE Dojo. ーQUIET & COLORFUL PLACE-
        • DXリテラシー標準とは何か? 「5つの要素」「4つの活用イメージ」を理解する

          急速なデジタル化が進む中、多くの日本企業がデジタルトランスフォーメーション(DX)の取り組みに遅れをとっていることが指摘されている。その大きな要因のひとつとして、DXの専門性を持った人材が不足していることが挙げられる。こういった状況の中、経済産業省と独立行政法人情報処理推進機構(IPA)は2022年12月21日、「デジタルスキル標準(DSS)」ver.1.0を発表した。「デジタルスキル標準」は、「DXリテラシー標準」と「DX推進スキル標準」の2つから構成され、個人の学習や企業の人材育成・採用の指針との位置づけだ。今回は、DXに関する基礎的な知識やスキルを身につけるための指針「DXリテラシー標準」を中心に解説する。

            DXリテラシー標準とは何か? 「5つの要素」「4つの活用イメージ」を理解する
          • 日本は条約に不参加。「ジェノサイド」とは?【異文化リテラシー レッスン17】 | サライ.jp|小学館の雑誌『サライ』公式サイト

            世界の独立国の中でアメリカだけが「子どもの権利条約」の締結していないことを、レッスン15(https://serai.jp/living/1013596)で取り上げました。一方、こうした国際人権条約で、アメリカを含めて数多くの国々が締結しているのに、日本は未締結という条約があります。「集団殺害犯罪の防止及び処罰に関する条約」です。 英語の正式名はConvention on the Prevention and Punishment of the Crime of Genocideで、「集団殺害」というのはGenocideの日本語訳になります。現在では、Genocideをカタカナで「ジェノサイド」とし、一般に「ジェノサイド条約」という略称で呼ばれています。 この条約は第二次世界大戦後、最初に国連で採択された国際人権条約で(1948年採決、1951年発効)、ジェノサイドを国際法上の犯罪であると

              日本は条約に不参加。「ジェノサイド」とは?【異文化リテラシー レッスン17】 | サライ.jp|小学館の雑誌『サライ』公式サイト
            • WEBやITが苦手な人必見!なぜおじさんになるとリテラシーが低くなるのか?2つのスキル | ゴリラる

              WEBやITが苦手な人必見!なぜおじさんになるとリテラシーが低くなるのか?2つのスキル 2022 8/29 人生100年時代です。世界の潮流ではIT化とWEB化が進んでいます。また日本国内でもコロナによって、IT化とWEB化、そしてDX化が進んでいます。 95年のWindows95以降にITとWEBはどんどん進化しており、キャッチアップしていないと今後さらに追いつけなくなります。またメタバースやWEB3、NFTやSOCIETY5.0など、WEBとITは日々進歩しており、ついていけないと致命傷になります。浦島太郎になって置いてきぼりにならないように、理解ができる今のうちに抑えておきましょう。 年齢が上になるほど理解ができなくなります。

                WEBやITが苦手な人必見!なぜおじさんになるとリテラシーが低くなるのか?2つのスキル | ゴリラる
              • ITリテラシーが低い人に共通する5つの特徴を紹介!低いことでおこる危険性や改善方法とは

                「ITリテラシーが低いとリスクがある」といわれても、いまいちピンとこない方もいるのではないでしょうか。 いまいちピンときていないからこそ、現状の改善が後回しになっている企業も多いのが現実です。 しかし、ITリテラシーが低いと会社の信頼を失う可能性も高く、かなり危険です。 本記事では、ITリテラシーが低い人の特徴・原因・回避の方法を紹介しています。リスクも詳しく解説しているため、ぜひ参考にしてみてください。 デジタルに強い人材育成を行っている「MENTER」では、ショートカットキーなど初心者向けのコンテンツからAIの設計など上級者向けのコンテンツまで用意されています。 1レッスン5〜10分ほどで構成されているため、ITスキルを身につけることが可能です。ITスキルを身につけることができれば、自然とITリテラシーも高まります。 隙間時間をみつけてトライできるので、気になる方はぜひチェックして見て

                  ITリテラシーが低い人に共通する5つの特徴を紹介!低いことでおこる危険性や改善方法とは
                • NFTリテラシー検定の裏側の話 | BLOG - DeNA Engineering

                  みなさま初めまして!だったり、知っている人もいるかもしれませんが初めまして! DeNAのデジタルエンタテインメント事業部でWeb3担当しているten3でーす! 本日は自分が開発担当していた NFTリテラシー検定 リリースということでエンジニアブログ書かせていただくことになりました! NFTリテラシー検定ってなんなんじゃい! みなさん!NFTってご存じですか? ご存知の方、そうでない方いらっしゃると思います。 NFTと聴いてどんなことを想像されますでしょう? 名前くらい聞いたことがある方だと、デジタルアートだとか、デジタルアートの売買だとかを想像されるかもしれません。 また、Blockchainに詳しい方であれば、Blockchainの改竄に強い特徴と持続性を利用したデジタル証書を想像されるかもしれません。 そして、NFT取引に絡む投機性だったり、詐欺などの犯罪について想像される方もいらっし

                    NFTリテラシー検定の裏側の話 | BLOG - DeNA Engineering
                  • せのおしょうご@デザインアクト on X: "僕が弘前市のたか丸くんを描いてからもう14年、弘前市に権利があるにも関わらず弘前市は一度たりとも原作の僕を蔑ろにした事がない。どんな時でも相談してくれるし新しいデザインが必要な時はきちんと依頼してくださる。作品に対するリテラシーがとても高く素晴らしい自治体であり市民性なんだと思う。"

                    • 企業・組織のリテラシー向上のために何ができる? 9人のセキュリティ専門家がアドバイス【海の向こうの“セキュリティ”】

                        企業・組織のリテラシー向上のために何ができる? 9人のセキュリティ専門家がアドバイス【海の向こうの“セキュリティ”】
                      • 産総研の中国人研究者によるスパイ容疑、何があったのか 試される日本メディアのリテラシーと倫理 | JBpress (ジェイビープレス)

                        6月15日、茨城県つくば市の「産業技術総合研究所」から、研究データを中国企業に漏洩したとして、警視庁公安部が中国籍の同研究所上級主任研究員、権恒道容疑者(59)を逮捕したという報道がありました。 この出来事について、大手を含む報道メディアの「理系音痴」ぶりが全開しています。 また、ネット上では陰謀説的なマンガも出回っているのを目にし、過不足ないきちんとした情報の交通整理が必要だと思います。 以下、何があったのか、私たちは何に気を付ける必要があるのかなど、チェックしてみたいと思います。 どんな「情報漏洩」があったのか? 報道に従うなら、「権容疑者」は2018年4月13日の午後4時頃、自身が研究開発に携わっていたフッ素化合物の合成技術に関する研究データを、産総研の電子メールアカウントから中国企業に送付し、「営業秘密」にあたる研究情報を漏洩したとされます。 ちなみに権容疑者はフッ素化合物の研究者

                          産総研の中国人研究者によるスパイ容疑、何があったのか 試される日本メディアのリテラシーと倫理 | JBpress (ジェイビープレス)
                        • 複利が苦手な日本人 未来を想像できる金融リテラシーを - 日本経済新聞

                          夏休みシーズン。自分が金融の知識をもっていて適切に判断できるか、「金融リテラシー」について考えてみるいい機会だ。日銀が事務局を務める金融広報中央委員会が3年に一度、国民の「金融リテラシー調査」を実施している。全国の18〜79歳の個人3万人にインターネットでモニター調査した2022年版をみると、米国など海外と比較して日本の正答率が低い項目がある。その1つが「複利」だ。こんな設問がある。「100万円を年率2%の利息がつく預金口座に預け入れました。5年後には口座の残高はいくらになっているでしょうか(利息にかかる税金は考慮しない)」1. 110万円より多い    2. ちょうど110万円3. 110万円より少ない   4. 上記の条件だけでは答えられない5. わからない

                            複利が苦手な日本人 未来を想像できる金融リテラシーを - 日本経済新聞
                          • 生成AIの業務利用が進まないのはナゼ?鍵を握るのは「生成AI リテラシー」 | AI専門ニュースメディア AINOW

                            OpenAI社が2022年11月にChatGPTを発表してから1年以上が経ちました。 このChatGPTをはじめとする生成AIは、ビジネスにも大きな影響を与えると連日ニュースでも大きく取り上げられました。しかしながら2023年、生成AIをビジネスに利用する動きは一部の企業で見られましたが、社会全体では大きく進んだとはいえません。 そこにはさまざまな要因が考えられますが、大きく二つが挙げられるでしょう。一つは企業側が生成AIの導入に消極的であること。そしてもう一つは従業員側が生成AI利用に消極的であることです。前者の解決方法はさまざまなところで論じられていますが、後者に関してはあまり議論が行われてきたとはいえません。 そこで本記事では、後者の従業員の生成AI利用が進まないことの要因や、企業・従業員目線それぞれから課題に対して行うべき施策をSHIFT AI代表の木内翔大氏へのインタビュー内容も

                              生成AIの業務利用が進まないのはナゼ?鍵を握るのは「生成AI リテラシー」 | AI専門ニュースメディア AINOW