【AC】Step８「傷つけた人」その② 『会社・上司』
ソーシャルワーク、はじめました。 アルコール依存症からの回復・社会福祉・家族との日々・時々キャンプ な ソーシャルワーカー ちあき の情報発信ブログ。 会社や上司を「傷つけたこと」について整理します。 2015年3月の行動についての謝罪 私は、2015年3月に会社から懲戒解雇をちらつかされたとき、仕事を失い生活が立ち行かなくなることをリアルに想像して恐怖しました。 彼らもそうだったでしょう。 今まで一生懸命真面目に生きていたのに、突然それを知りもしない部下が、自分ならありえないようなことをしでかして、自分の責任問題になろうとしているのですから。とんだとばっちりであり、彼らにも守りたい家族がいますから、激怒するのも無理はないと思います。 結局、所長Sさんは責任を取らされて窓際部署に飛ばされました。 お子さんがいない家庭をもつ人でした。奥様とふたり、さびしいけど全国を所長夫妻として飛び回り人生
【ちょ待てよ！】部下の異動希望に対する上司の心理と取るべき5の行動 | リーダーバイブル〜2025年も活躍できる!超実用的リーダーシップ〜
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以前こちらの本を読んだことがあります。そのエッセンスを取り入れ僕なりの対処法を解説しますね。 チクチク言ってるのに気づいていないパターン「チクチク言ってるのに気づいていないパターン」ない人も残念ながら多いと思います。そう言った人には、はっきりと言うことが大事です。 対処法1.ストレスを溜めないまずは、ストレスを溜めないようにして欲しいです。日本では「我慢が良いこと」とされがちですが、我慢はただのストレスです。（ストレスが全てダメなわけではない） 適度なストレスは成長します。なさ過ぎてもダメ。あり過ぎてもダメ。バランスですね。 対処法2.はっきりと言う気づいてない人には、はっきりと言った方が良いです。意外と言ってみると、「あ、それはいけないことなんだな」と相手が気づく場合があります。「こんなことも言わなければ、わからないこと？」と言うのは、大人になっても人間結構あります。 相手が自分と同じよ
部下に慕われない上司は相手の立場に立ってない
自分を主役にして話してくれる人というのは、普段からたくさん考えているその人自身のことを言語化してくれる人なのです。 ですから、スムーズに相手が心をひらきやすくなるのです。 フォーユートークができるリーダーは、常に「私は」より「あなたは」を多用していることに気がつくはずです。 人は自分の興味のない話をされると、「私は蚊帳の外にいるんだ」という疎外感を持ってしまいます。そしてこの疎外感が高まっていくと、「私には関係のないことだから」と話を聞くことをやめてしまいます。 どんなにいい話でも、相手が共感することができないくらいかけ離れた立場の人の話やすごい話、もしくは自分の話ばかりを延々としていては、結果として相手の心の扉を閉じてしまうことになります。 うまくいくリーダーは、常に目の前にいる人に関係のある話を心がけます。 そうすることで、相手が話に参加するゆとりを生み出していくのです。 どんな人でも
【仕事】優秀なプレーヤーをマネージャーにしてはいけない理由
ソーシャルワーク、はじめました。 アルコール依存症からの回復・社会福祉・家族との日々・時々キャンプ な ソーシャルワーカー ちあき の情報発信ブログ。 マネジメントって難しい仕事だよな、と思う。 現場でプレイヤーとしていくら実績をあげていたとしても、マネージャーとして優秀かどうかといえば、話は全く違ってくる。 いや、むしろプレイヤーとして優秀であればあるほど、マネージャーとしては壁にぶち当たることになる。 えてして組織ではプレーヤーとして優秀な成績を収めたことを手土産にマネージャーに昇格するが、これが部下の不幸の源泉であるといっても過言ではない。 本来は適性が全く違うので無理して優秀なプレーヤーから選出することそのものに無理があるのだが、「納得感」と引き換えに非合理的な人事がまかり通るのが、この世の中である。 優秀さとは「点の状況」 まず、プレーヤーとして優秀なことはすばらしいことだ。別に
【価値観】 上司にゴマする人の心理 ～嘘ついてまでして、何を得たいの？～｜学さん（起業10年。「自分らしい働き方」を追求）
この記事は4分で読めます! 🔴 学です。人間関係/コミュニケーションを基本 に、「伝え方」「書き方」に関する記事を 書いています。 最近聞いた話の中で驚いたのが… 「社内改善プロジェクトの担当者が、発案者 である上司を喜ばせたいためにサクラを使い 『利用されている』雰囲気を演出した」 という話です。 ↑ ↑ そこまでやるんかーーーーーーい❗ 【⚠️こんなプロジェクト】 社内活性化を目的として、ITを使った 新システムを導入。 言い出しっぺである上司は、 このシステムを多くの人が使って欲しい と願っている。 ↑ ↑ そして そして…、、、 上司を喜ばせたい担当者は、なんと…、、、 サクラを使い「利用者がいる」と演出した上に 毎月の進捗状況も「利用者が順調に増加、 進捗目標の150% (=1.5倍) にも達しています!」 と報告していたそうです。 (「サクラによる水増し効果」だけでなく、 数
晴野まゆみの結婚と現在は？セクハラ裁判の会社はどこ？上司は誰？
chobizo！トレンド！BLOG！へご訪問 いただき、ありがとうございます。 管理人chobizoです。ちょっと気になる 情報を取り上げます。 【逆転人生】では 30年ほど前に日本初のセクハラ裁判で 訴えた晴野まゆみさんが出演！ セクハラ上司や会社と法廷で闘った らしい…。 かなりの勇気が必要であったと思われ ます。 今回は以下の内容をご紹介いたします。 晴野まゆみさんの結婚と現在は？【逆転人生】 晴野まゆみさんのセクハラ裁判の福岡の出版会社はどこ？上司は誰？ 詳細情報お届けいたします。 1. 晴野まゆみさんの結婚と現在は？【逆転人生】 出典元：https://twitter.com/ 晴野まゆみさんの生年月日は 1957年生まれであるそうです。 2022年では65歳になると考えられます。 出典元：https://www.youtube.com/ 晴野まゆみさんは結婚や家族に関する 情報
『タバコ吸う上司と吸わない上司どちらが良い？』
◎絵が描けると良いことだらけ！！ ブログやSNSで使用するイラストを探すの面倒ですよね！ イラストを自分で描いてみませんか？ フリー画像を探す必要もないし、有料画像を買う必要もありません。 自分で絵が描けるとオリジナル商品やスタンプを作ったり良い事だらけです。 オリジナルイラストだと目に付くのでアクセスアップや集客アップに繋がります。 著作者（著作権）は貴方ですよ！ 思い切ってチャレンジしてみませんか？ イラストは上手い下手ではなく個性を活かすとよいと思いますよ！ ▼塗り絵から始めて自分でイラストを描く新しい塗り絵！！ 絵が苦手を克服！女性に人気の「ファッション塗り絵」 こちらでファッション線画とか似顔絵の描き方など販売させていただいております↓
うざすぎる！マイクロマネジメント上司を経験して分かったこと
マイクロマネジメント上司とは？ マイクロマネジメントとは、名前の通り【マイクロなマネジメントを行う】こと。 そしてマイクロマネジメント上司とは、上司不要な場面でも細かく部下の仕事に介入し、自分の意見優先で部下の仕事を進めようとする上司のことです。 例えば「取引先にメールを送る」という仕事があったとします。 それに対しても「メール文ができたら送信前に一度私に見せなさい」「送るなら私をCCに入れなさい」「相手から返信が帰ってきたら私にも転送しなさい」てな具合にいつでもどこでも私が・私に・私と・私も！と部下の仕事にグイグイ干渉してくる上司のことです。 なぜ上司はマイクロマネジメントをするのか プライドが高い マイクロマネジメント上司はプライドが高く、自分のやり方が最適だと思っている傾向にあります。 そのやり方が時代遅れな場合や間違っていることだって、勿論人間だからあるわけですが、そんな指摘を聞く
【部下が笑わなくなったら】病み部下を確実に見極める２３の方法と対策 | リーダーバイブル〜2025年も活躍できる!超実用的リーダーシップ〜
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【仕事】営業は営業したら負けなんで（鷹嶺ルイ）
ソーシャルワーク、はじめました。 アルコール依存症からの回復・社会福祉・家族との日々・時々キャンプ な ソーシャルワーカー ちあき の情報発信ブログ。 「鷹嶺ルイ」って誰？ ホロライブというVtuber事務所に所属している人で、もともとブラック企業に勤めていた経験がある。 通常、同業他社で30軒くらいの取引先担当数が相場の業界で、何倍ももたされてクレーム対応も任されてしまい、一時は常に胃が壊れた状態で生活していたとのこと。 始発で出勤して終電で帰り、家でも残業して２～３時間寝たらもう始発の時間・・・というような苛酷な時代を生き抜いてきただけあって、話に説得力がある。 鷹嶺ルイ先生のお話は大きく分けて３つ。 ①営業・伝え方について ②人間関係について ③セルフコントロールについて では、さっそくひとつひとつルイ先生のアドバイスを見てみよう。 ①営業・伝え方について 営業は営業したら負けという
こんにちは！運営者のSOSSUです！ 今回はブラック企業で長年クソ上司と対峙してきた筆者が ヤバすぎるクソ上司の特徴と対処法をご紹介します！ 自己紹介はコチラ はい、クソ上司問題です。 少し過激なタイトルかもしれませんね。 しかし、ストレスが溜まりに溜まり 「クソ上司め！くたばれ！」 とまで考えてしまう人は少なくないのでは？と思います。 会社員をしていると、大なり小なりほとんどの方が 直面するであろうクソ上司問題。 ここまで過激な気持ちではないにしろ、 「人としては嫌いではないけどやり方が、、」 「仕事が出来るのはわかるけど人間的に合わない、、」 などなど人間である以上は色々とあるでしょう。 「クソ上司め…」 普通の同僚とは違い、直属の上司だけは業務上避けては通れないという状況がほとんどだと思います。 今回の記事では、会社員のストレス問題の代表格であるやばすぎるクソ上司の特徴を筆者の体験談
SOSSU こんにちは！運営者のSOSSUです。 今回の記事は「職場でのイライラ問題」について！ プロフィールはこちら 「職場でイライラしすぎて辞めたいぐらいストレスが溜まっている」 「最近毎日といっていいぐらい職場でイライラしてしまう」 「よくないとはわかってるけど、どうしてもイライラしてしまう…」 会社員生活を送っていると、このような悩みに直面してしまう人も少なくないと思います。 このイライラを抱えたまま過ごすのは心身にかなりの負担を抱えてしまいますし、職場の人間関係にも影響が出てしまいかねません。 そこで今回の記事では、この問題を解決すべく 以下３つの要素について解説していきたいと思います。 ・仕事でイライラしてしまう主な原因 ・イライラしてしまう時、どのように感情と向き合うべきなのか ・それでもどうしようもないときは、どのような行動をとればいいのか イライラに対しての向き合い方と
第4回のラジオトークはこちらhttps://radiotalk.jp/talk/394018これまでのラジオトーク一覧https://radiotalk.jp/talk/391672占星術のYoutube動画チャンネルを運営しています山田ありすと申します。このチャンネルではタロット占いのサブチャンネルです。タロッ...
（2020-6-26更新） 残業をしていたら、上司から「今から飲み行くぞ」と誘われたことがある人もいると思います。 残業で疲れている上に、上司と二人きりでは話のネタもないし、気が引けると断りがちになってしまいますね。 しかし、上司と飲み行くことは、実はチャンスでもあります。 今回は、上司と二人で飲みに行く時の話のネタと、メリットについて解説します。 上司と飲みに行くメリット プライベートな時間に上司と飲むことをためらう人もいますが、実はこんなメリットがあります。 仕事のノウハウや考え方が学べる 普段知ることのできない上司の昔話が聞ける 人間関係が良好になる 職場では、本音で話したり、プライベートな会話をしたりできないと思いますが、飲みの席では、次から次へと「人間味」のある話が聞けるのです。 仕事のノウハウや考え方を学べる 職場では、忙しくて上司とじっくり会話をする機会がなかなかありません。
（2020-8-7更新） 無礼講という言葉を聞いたことありますか？ 「上司に気を使わなくていいんでしょ？」 「上司が『今日は無礼講で飲もう』と言う」 会社の飲み会ででは、無礼講とうたって乾杯する上司がいますが、この言葉を真に受けると後悔してしまいますよ。 なぜなら上司が言う「無礼講」は、文字通りの意味ではないからです。 今回は、職場の飲み会での「無礼講」の本当の意味と心がけることを解説します。 本来の「無礼講」とは 古来、神事としての祭りでは、神に納めた神酒を参列者も授かる直会（なおらい）のことを「礼講」と呼んでおり、その後に行われる「打ち上げ」のことを「無礼講」とされていました。 つまり、本来の意味は、「無礼」な「講」（無礼が許される宴）ではなく、「無」「礼講」（礼講で無い宴）なのです。 上司にとっての「無礼講」は？ では、なぜ上司はわざわざ無礼講というのでしょうか？ 会社の飲み会では、
イヤな上司を倒していく新入社員の2Dアクションゲーム『カンパニーマン 社畜の下剋上』Nintendo Switch版が2022年初頭に発売決定
パブリッシャー（販売元）のレオフルは、会社員が上司を倒していく2Dアクションゲーム『カンパニーマン 社畜の下剋上（原題：The Company Man）』のNintendo Switch版を2022年初頭に発売すると発表した。希望小売価格は税込2400円。日本語を含む9言語へ対応しており、ほかの家庭用ゲーム機でも2022年内に発売を予定している。 なお、本作のPC（Steam）版はマレーシアに拠点を置く開発元のForustから発売中だ。ただし、PC版は執筆時点で日本語へ対応していない。 『カンパニーマン 社畜の下剋上』は、2005年から放送されたアメリカのテレビドラマシリーズ『The Office（ジ・オフィス）』から着想を得て制作されたタイトルである。作中では「グッドウォーター社」を舞台に、会社の運営方針へ不満を持つ新入社員「ジム」が下剋上を果たすため、武器にしたキーボードで人事やマーケ
ソーシャルワーク、はじめました。 アルコール依存症からの回復・社会福祉・家族との日々・時々キャンプ な ソーシャルワーカー ちあき の情報発信ブログ。 私はADHD・ASDとして一定の特性を持っている。 そんな私は社会で生きているだけで、強いストレスを感じる。イライラする。 それはなぜなのか？ 最近考えているところをまとめてみる。 ①「待つ」が超苦痛 ADHDには、多動性・衝動性という特性がある。 画像引用元：日本イーライリリー株式会社 成人期ADHD診断上の重要ポイント 多動性（成人期の特徴） □過剰におしゃべりをする、相手の話を遮る。 □内的な落ち着きのなさ（そわそわしていて忙しそう）。 □感情の起伏が激しい。 □仕事を過剰に引き受けてしまう。 □貧乏ゆすりなど、目的のない動きがある。 衝動性（成人期の特徴） □易刺激性・短気。 □転職が頻繁である。 □思いつきの旅行。 □危険な運転（
【働き方改革】自閉症スペクトラムが取り入れて有効だった３つの対策 | 自閉症スペクトラム（ASD）のための働き方改革ブログ
こんにちは、ちあき です。 発達障害で働くって大変ですよね。 次から次へとわいてくる面倒な仕事。いきなり180度変わる本部の営業方針。 騒がしいオフィスで何度も話しかけられて、今している作業に100%集中できなくても、時間内にタスクを終わらせなくてはならないストレス。 待ち合わせには絶対に遅刻できないプレッシャーを抱えながら日々タスクに追われる毎日。 そんな毎日を少しでも楽に過ごせるようになった３つの有効な対策についてまとめてみました。 ①メールや電話は自分のタイミングでチェックする メールと電話がストレスでした。 なぜなら、勝手にかかってくるし、勝手に送られてくるからです。しかも、今日中にお願いしたい、などという急な案件を送ってきたりするから困ります。いつも「何か急に来るのではないか」とメールが来るたびにソワソワします。 これでは、全然今やっている仕事に集中できませんでした。 そこで、
（2020-4-18更新） どの会社にも何人かいる心配性の人。 何か行う時には、「こうなったらどうする」、「問題がおきたらどうする」とめったに起こらないことまで心配するので、一緒にいて面倒に思う人もいるでしょう。 そんな心配性な人が自分の上司になったら、部下の仕事も心配してくれる「ありがたい存在」になるので仕事がやりにくくなってしまいます。 今回は、心配性な人の特徴と、上手に付き合う3つの方法を解説します。 心配性とは 些細なことまで気になってしまい心配で落ち着かない人のことで、症状の軽い人から重い人まで様々です。 軽度の症状：外出時に戸締りや電気の消し忘れを何度も確認する 重度の症状：旅行前に飛行機の墜落を心配して震える 軽度の症状なら日常生活にさほど影響がありませんが、重度になると通常起こらないことまで心配し震えてしまうので日常生活もままなりません。 心配性の人の特徴 1.何か行うにも
上司に詰められることで、うんざりしちゃうことありますよね。特に細かいところまで詰めてくる上司だと、本当に最悪です。 少しぐらいであれば耐えられるかもしれませんが、そのままにしておくと精神的にも崩壊してしまう可能性があります。 なので、今回は上司に詰められる時の対処法をメインに解説していきます。 前半では上司に詰められた時の対処法を解説しつつ、後半では詰められることへの付き合い方を解説していきます。 この記事を読み終えることで、上司に詰められる時の対処ができるようになり、精神的にも追い詰められないようになるはずです。 では、さっそくいきましょう！
こんにちは、レンジです。 嫌味ったらしい上司ほどウザいものはないと思います。 「話しかけられ ... Copyright © 2022 RangeLog All Rights Reserved.
2023-06-16最終更新 上司から代理でメールの送信を依頼されたときは、いつも自分が出すメールとは違うので、しっかり内容やルールを理解して出すようにしましょう。 代理メールで何かミスや誤解があったときは、自分だけでなく上司も責任を取らなければならないこともあるので、注意しましょうね。 代理メールを出す際には、相手の立場に立って内容を考え、丁寧な文章を心がけることが大切です。 また、相手からの返信にも迅速かつ丁寧に対応しましょう。 代理メールだからといって、手を抜いてはいけませんよ。 今回は、上司代理で、社内メールを送る場合と署名はどうするかについて、例文によってわかりやすく解説します。 上司代理で社内宛メールを送る場合の注意点は？ （どのように注意するか？） ①上司代理ということを明記する ②依頼された内容だけを書く ③依頼された内容に加筆するときは、上司の了解を得る ④代理メールは上
【仕事】「他人からプレッシャーをかけられ焦っている」
ソーシャルワーク、はじめました。 アルコール依存症からの回復・社会福祉・家族との日々・時々キャンプ な ソーシャルワーカー ちあき の情報発信ブログ。 上司が最近とても焦っています。 おそらく上からプレッシャーをかけられているのでしょう。中間管理職ってなりたくないなーって思います。割に合わないですよね、ストレス度合いと給料のバランスから考えて。 まあとにかくあれこれと口を出し、成果が出そうだと感じたことを片っ端から思い付きで指示を出そうとしていらっしゃいます。 成果が出ていなければ、当然焦るのはわかります。 でも、焦ってあれこれ手を付けても、物事というのは結局は結実しないものです。 なぜか？ 結論から申し上げますと、「自分の都合しか考えていないから」です。 繋がるべき相手が見えていない。自分のなかの不安や恐れと、独り相撲を取っているようなものです。 今回は、そんなふうに「他人からプレッシャ
【仕事】複業型ワークスタイルの確立を目指そう！
ソーシャルワーク、はじめました。 アルコール依存症からの回復・社会福祉・家族との日々・時々キャンプ な ソーシャルワーカー ちあき の情報発信ブログ。 今日は私が目指している「副業」ではなく「複業」型ワークスタイルを実現したい背景について、自分の方向性を確かめる意味でもまとめてみたいと思います。 これからの時代は「多動力」 堀江貴文氏の著書はだいたい読みました。 そのなかでも「ゼロ」は堀江貴文氏のメディアでのイメージとご本人とのギャップに驚くし、「多動力」の考え方は、私にとって方向性を示してくれた良著でした。 ぜひ読んでみていただきたいのですが、私が述べたい「多動力」についての説明が東洋経済Onlineさんに掲載されていたので、抜粋します。 この「多動力」。かつては、マイナスでしかなかったかもしれない。 「多動力」を仕事に生かす場面は少なく、おかしな人だと思われていたはずである。しかし、こ
（2）「心地よい」意思疎通ができる 日常会話の中でも感じることですが、話をしていて良い印象を受ける人もいれば、そうでない人もいます。交わされる会話が心地よいものだと、職場の雰囲気も良くなります。逆に、トゲトゲしくて不快な印象を与える会話だと、イヤな緊張感が漂ってしまうものです。 卒なく意思疎通できる人であっても、相手に与える印象が悪ければコミュニケーション能力が高いとは評価されません。一方、採用面接などで心地よい意思疎通ができる人には、採用後も職場の雰囲気を良くしてくれるだろうと期待が持てます。 （3）「人を引きつける」意思疎通ができる コミュニケーションが上手だなと感じる人の中には、単に心地よいというレベルを通り越し、会話や表情、身振り手振りなどを通じて相手引きつけ、魅了してしまうような意思疎通ができる人もいます。営業職や広報担当者のような、外部接点の多いポジションはもちろん、人と接する
【仕事】株主とオーナー社長のためにあなたが死ぬ必要はない
ソーシャルワーク、はじめました。 アルコール依存症からの回復・社会福祉・家族との日々・時々キャンプ な ソーシャルワーカー ちあき の情報発信ブログ。 日本は大富豪たちに都合がいいように作り変えられてしまった。 このことを知ったのは最近だ。 もっと早く知っておくべきだった。 こういうことこそ、早めに教えておくべきではないだろうか。腹立つ。 真の教育・教養とは、世の中の闇を知って余計なところで力をつかわず、何を大切にすべきかに眼を開くことができるようになされるべきである。 私たちは奴隷であることに気づこう まず、企業に勤めている人に聞きたい。 会社の指示や上司の言うことを真剣に聞いて、同僚よりも評価されようと必死に売り上げを追いかけ、昼夜を問わず家族も省みず働いているのではないだろうか？ YESと答えた人。即刻そんなことはやめていい。 現在、日本の大企業の売り上げは横ばいで、人的投資も横ばい
1. 素直に伝える1つ目は、「素直に伝える」ことです。 上司の理解できない言動に不信感があると思いますが、意外と本人はそのことに気づいていないことも多いです。そこで忖度して誰も指摘しないと、事態は悪化する一方です。 勇気が入りますが、素直に「不信感がある」と伝えましょう。誰かが言わないと、上司はずっとおかしな言動をすることになるかもしれません。 ただ、真正面から指摘しても相手のプライドを傷つけるだけなので、言い回しには気をつけましょう。 冷静な場を作るためにも、第三者がいるとより良いですね。二人っきりだと、収集がつかないことにもなりかねません。 かなり揉めている場合は上司よりも立場の上の人を連れてくるべきですが、そうでないのであれば賛同してくれている先輩などに同席してもらいましょう。 2. 自分主導で進める2つ目は、「自分主導で進める」ことです。 上司に不信感がある以上、頼っていてはストレ
ソーシャルワーク、はじめました。 アルコール依存症からの回復・社会福祉・家族との日々・時々キャンプ な ソーシャルワーカー ちあき の情報発信ブログ。 自称エリートだらけの職場で働いている。 確かに、一流大学を出て一流企業に勤めている。年収だって平均に比べてもらっているほうだろう。 しかし、その実態や現状認識は、実に shabby だ。気が狂ってしまったんじゃないかと思うくらい短絡的だったりする。 それでも自信満々を装っている。むしろ逆に見ていて面白い。こちらが赤面するほどショボい内容を誇らしげにプレゼンしてくれるのだから鑑賞しごたえがあるというものだ。 社内会議が昔からものすごく退屈で嫌いだったのだが、最近は一周回ってエンターテイメントだなと感じるようになってきた。全員がアホみたいな指示に振り回される姿は実にシニカルで情趣を感じる。 何も私もただただ傍観者を決め込んでいるわけではない。
月収1000万だけど上司が緒方,原,矢野,与田,ラミレス,栗山,辻,工藤の会社 : 広島東洋カープまとめブログ | かーぷぶーん
広島東洋カープまとめブログ | かーぷぶーん 広島東洋カープが「ぶーん」と飛躍するまとめブログ。試合結果や速報+動画、2ch 5ch おんJのまとめ＆カープファン＆広島県の情報を掲載。YouTube Twitter Facebookでもプロ野球がより面白くなる情報を配信！全国のカープファンと共に戦おう。
年賀状のシーズンになると、自分からは出していない相手から年賀状が届くということは、よくあることです。 その原因として、年賀状が来ないと思って自分から出さなかった、あるいは単に出し忘れてしまったということが考えられます。 しかし、こうした状況が起こったときに相手が上司だった場合には、年賀状を返信しないで放置してしまうと、普段から顔を合わせている上司との関係にわずかながらも気まずさを感じることがあります。 そのような場合には、早急に年賀状の返信をすることが望ましいと言えます。 そこで今回は、年賀状を出していない上司から年賀状が来た場合の対応方法、つまり上司に出す返信マナーや例文などを詳しくご紹介します。 上司に年賀状を出す返信マナーは？ （返信するのはいつまで？） ①早く返信をする ②1月7日以降は寒中見舞いにする ③派手な年賀状は避ける ④プライベートな報告は控える ⑤一言添える 上司に出す
こんにちは。ダメコンサルタントのkurokoです。 今日紹介したいコンサルあるある話は、 上司からの理不尽な（？）指示です。 「言った通りにやれ！」 「言った通りにやるな！」 先日、もう10年以上前にやったPJのメンバーとオンライン飲み会をしました。 その際にこの話が出てきました。 現場でも役に立つと思いますが、今回は笑い話として単純に面白いと思います。 超ブラックPJにアサインされた もう10年以上前の話です。 入社して4年目くらいだったと思います。 PJが無事に終わり、次のPJを探していました。 コンサルティングファームでは、PJ制なので、PJリーダーと面談して次に行くPJが決まります。 社内転職活動みたいなものですね。 私がアサインされることになるPJも面談の予定がセットされました。 実はこのPJ、その前に一緒だった部下がすでに入っていました。 転職活動は情報戦ですよね。 コンサルの
他人の仕事の粗探しばっかりしている、パワハラ上司っていますよね。いちいち言われるのも面倒だし、自分の仕事をまずはやってと思ってしまいます。 私も常に粗探しをしてくる上司がいて、精神的にもしんどかった時期があります。 なので、今回は粗探しばかりするパワハラ上司への対処法を解説していきます。 前半では粗探しするパワハラ上司への対処法を解説しつつ、後半では粗探しするパワハラ上司の特徴についても解説していきます。 この記事を読み終えることで、今のしんどい状態から抜け出すことができるでしょう。 では、さっそくいきましょう！
欲 危機的に欲が無い、出ない… 洋服、 身に付けるものがあまり欲しくなくなった！ 出世欲、 諦めた、せいぜいこんなもん！ 車、 走りゃーいい！ お金、 これから行きていける分があればいい！ 以上 って、 、、、マジで終わってる！ 軽い鬱かなー！？ バイクはデカい新車が欲しいな！ いい方向に考えたならば、欲ボケはしてない様子！ 女、 彼女だけで十分！ かな？かも！たぶん？！！ 、、、色ボケ、多少ヤバし。 めちゃエロくて 可愛いくて 優しい人に会ったとたん ときめいちゃったりしたら笑えるな〜！？！ エロぼけ、 ほぼ決定！！ 明日は晴れそう。 「苦労」とは何なのか 「苦労」とは何なのか、ということについて考えてみましょう。 バブル世代のいう仕事での苦労は、「不眠不休」と「上司の機嫌取り」が「苦労の証」であり、ストレス発散のために同僚と深夜まで飲む、さらに不眠になる、という生活です。 そんな自慢話
以前こちらの本を読んだことがあります。そのエッセンスを取り入れ僕なりの対処法を解説しますね。 まだ希望があるパターンまだ、もうちょっとだけ頑張れて上司に合わせれそうだなと思う人に向けての対処法です。 対処法1.ストレスを溜めないまずは、ストレスを溜めないようにして欲しいです。日本では「我慢が良いこと」とされがちですが、我慢はただのストレスです。（ストレスが全てダメなわけではない） 適度なストレスは成長します。なさ過ぎてもダメ。あり過ぎてもダメ。バランスですね。 対処法2.はっきりと言う上司が気づいてない人には、はっきりと言った方が良いです。意外と言ってみると、「あ、それはいけないことなんだな」と相手が気づく場合があります。「こんなことも言わなければ、わからないこと？」と言うのは、大人になっても人間結構あります。 相手が自分と同じように全て知っていると思うことはやめた方が良いです。 ただ、結
怒鳴る上司とは絶対働くな【3つの理由】パワハラなので退職すべき
私も学生時代のバイトから社会人として、怒鳴る上司のパワハラを何度も経験しましたが、一緒に働いて良いことはありませんでした。逃げて退職した結果、今は健全に働ける環境を見つけることができました。 いつも怒られてストレスが限界の人、自分じゃなくても頻繁に怒鳴る上司がいる会社で働いている人向けに、一緒に働くべきでない理由と対処法をまとめました。 上司はなぜ怒鳴るのか、その残念過ぎる理由とあわせて紹介していきます。
【態度が悪い部下への10の対処方法】喧嘩しても冷たくても大丈夫 | リーダーバイブル〜2025年も活躍できる!超実用的リーダーシップ〜
このように、部下の態度が悪いことで悩んでいる上司やリーダーの方々は多いでしょう。 アドラー心理学では、 「人の悩みは全て人間関係である」 と言われていますが、特に上司やリーダーと、部下の関係はより一層人間関係の問題が起きやすいです。 そこで本記事では、態度が悪い部下への対処方法について解説していきます。 態度が悪い部下は、あなたのストレスを指数関数的に増加させることでしょう。
はあ、性格の悪い上司のせいで、毎日が憂鬱で仕方ない・・・。もうどうしたらいいんだろう。距離を置きたいのに置けないし、このままだとストレスで爆発しそう。性格の悪い上司への対処法を知りたい。 上司性格悪いなー(笑) わざわざグループで送るとは どう考えても嫌味(笑) — 鍾(しょう) (@20am5819) January 29, 2022 【定期】上司まじ性格悪い！ — いくま🧸 (@ikm_kuma) January 28, 2022 あーーーーーーやっぱ上司嫌いだわーーーーーー 絶対自分で分かってるだろうに不快な言い方すんのマジで性格悪いしやめてほしい 自覚してんなら少しは直そうとして 機嫌で押さえつけて立たないでよ — ねざめ(★★★) (@into_september) January 28, 2022 今回は、こんなお悩みにお答えしていきます。
【共依存】仕事に逃げる男たち
ソーシャルワーク、はじめました。 アルコール依存症からの回復・社会福祉・家族との日々・時々キャンプ な ソーシャルワーカー ちあき の情報発信ブログ。 男たちが仕事にこだわる理由。 それは結論から言えば「人生から逃げるため」である。 彼氏彼女の幻想の崩壊 男はジェンダーロールという呪いを背負っている。「強くなくてはならない」「社会で成功しなくてはならない」「仕事をして稼いでこなくてはならない」という洗脳を受けて大人になる。 これは戦前から連綿と続くアメリカでいうマッチョイムズである。日本では「家長」としての父親像から端を発する。戦後の核家族化・高度経済成長の流れのなかで、徐々に男性の役割が「家長」ではなく「大黒柱という名のATM化」に移行していくが、ジェンダーロールは今までの時代の流れから形成されている呪いである。 この呪いは根深い。 専業主夫という概念を若干見下す一定の世代の偏見は、こう
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［チクチク言ってくる人］職場の上司・同僚・お局・対処法5選［ストレス溜めない］
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体調不良を気遣うメール例文5選！「お体ご自愛ください」は間違いです【上司/ビジネス】 | Life is Beautiful
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タロット占い◆パワハラを受けて傷ついたあなたへ「上司、会社の人間関係に悩み疲れたけど今後立ち直れるかどうか？」タロット占いやまにゃんと山田ありす
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