タグ検索の該当結果が少ないため、タイトル検索結果を表示しています。
フリーランスとして働く人は2020年には全国で462万人にのぼり、働き方の多様化に伴って増えているとみられますが、企業などと雇用関係がないため職場での安全対策を定めた労働安全衛生法の対象にはなっていません。 このため厚生労働省は有識者でつくる検討会で議論を続けてきましたが、21日の検討会で報告書がまとまり、フリーランスも労働安全衛生法の対象とする方針が決まりました。 「一人親方」などのフリーランスは企業などの組織と雇用関係にない「個人事業主」のため、現状では原則として労働者ではなく、働く人の安全と健康を確保するための「労働安全衛生法」の対象になっていません。 しかし、令和3年5月に出された、建設現場のアスベスト被害をめぐる最高裁判所の判決で「同じ現場で働いていて、健康障害が生じるおそれがある場合には『一人親方』なども保護の対象とすべき」という判断が示されました。これを受けて厚生労働省は去年
労働安全衛生法で定める義務、健康診断を受ける、、、注射がありますけど、、、の巻！ - とーちゃん子育てと釣り日記
労働安全衛生法とか難しいですけどね。健康診断の話です。 職場で受ける健康診断、実は義務なんですね。労働安全衛生法で定められていて、職員は受けないといけません。一定条件を満たすパート、アルバイトの人も受ける事になっています。これは義務なんです。だから採血の注射から逃げることはできません！(笑) 一般的には会社側の義務です。受けさせないといけない義務、そして健康状態を把握して、適切な業務につける様にしないといけないとかなんとか、、まぁ、とりあえずやりなさいって事です。 マジで注射なんとかして欲しいです。あらら、そうなんです！実は自分、注射が苦手です(笑) 各事業所で健康診断は病院に行って受ける場合や健康診断の施設に行って受ける場合、または各事業所に来てもらい健康診断を受ける場合などがあります。 自分の職場だと受診する人数も多く、事業所に来てもらい受診します。けっこう時間もかかるのよね、、まぁ、
いつもご覧いただきありがとうございます。 このブログは２０２２年の社労士試験に向けての記録になります。 今日は予防接種2回目。 熱が出ませんように… 今日勉強したこと 第４章 労働者の安全と健康の為に、物的側面からどのような措置が必要か？ 機械等に関連してどのような規制があるか？ 危険物や有害物にはどのような規制があるか？ 感想 ただし例外として、 製造禁止物質の具体例として 今日のひとこと 今日勉強したこと 第４章 労働者の安全と健康の為に、物的側面からどのような措置が必要か？ 機械等に関連してどのような規制があるか？ 特定機械等にはどのような規制があるか？ 特定機械等以外の機械等にはどのような規制があるか？ 機械等に関する自主検査とはどのようなものか？ 危険物や有害物にはどのような規制があるか？ 製造するにあたって、どのような規制があるか？ 譲渡等を行うにあたって、どのような規制がある
コンベヤーと2・6トンの鋼板に挟まれ…作業中の男性死亡 都内業者、停止装置未設置か 労働安全衛生法違反の疑いで書類送検 千葉・木更津労基署（千葉日報オンライン） - Yahoo!ニュース
木更津労働基準監督署は17日、労働安全衛生法違反の疑いで東京都千代田区外神田、建材製造販売業者「日鉄建材」と、同社木更津プレスコラム工場（君津市君津）の現場責任者だった男性（50）を地検木更津支部に書類送検した。 書類送検容疑は3月31日、同工場で、鋼板加工を行うローラーコンベヤーに設置が義務付けられている非常停止装置を設置していなかった疑い。 同労基署によると、調整作業中の男性がコンベヤーと搬送されてきた鋼板（約2・6トン）に挟まれて死亡した。認否は明らかにしていない。
木村知 on Twitter: "厚労省の「労働安全衛生法第68条に基づく病者の就業禁止の措置の対象とはしないが、感染症法の（就業）制限に従う必要がある」って、感染した労働者には「働くな」と言う一方で、企業には「就業禁止にしなくて良い」、つまり企業が休業手当を払わ… https://t.co/nJ8RxRxssa"
厚労省の「労働安全衛生法第68条に基づく病者の就業禁止の措置の対象とはしないが、感染症法の（就業）制限に従う必要がある」って、感染した労働者には「働くな」と言う一方で、企業には「就業禁止にしなくて良い」、つまり企業が休業手当を払わ… https://t.co/nJ8RxRxssa
去年１０月、鳥取市の金属加工会社の工場で、従業員が産業用ロボットのアームに頭を挟まれ死亡した事故で、鳥取労働基準監督署は、危険防止のために必要な措置を講じていなかったとして、会社と取締役を労働安全衛生法違反の疑いで書類送検しました。 書類送検されたのは鳥取市の金属加工会社「鳥取旭工業」と、４０代の取締役です。 鳥取労働基準監督署によりますと、去年１０月２７日、鳥取市雲山にある工場で、当時５９歳の男性従業員が金属部品を洗浄する作業をしていたところ、産業用ロボットのアームが降りてきて、部品を入れる容器との間に頭を挟まれ死亡しました。 産業用ロボットは自動運転していて、法令では、危険防止のため、さくなどを設けるか、人が近づくと自動で止まる安全装置をつける必要があるとされていますが、こうした措置がとられていなかった疑いがあるということです。 このため労働基準監督署は、この会社と機械の安全管理の責任
脇田滋 on Twitter: "シルバー人材センター就業者は「個人委託」形式ということで統計に表れていない。労働安全衛生法の適用もない。高齢者の労災は実際はもっと多い。実態を把握し若い人以上に手厚い保護が必要。 労災に増える高齢者 目立つ「転倒」４割近くが６０歳… https://t.co/De6KeIc13T"
シルバー人材センター就業者は「個人委託」形式ということで統計に表れていない。労働安全衛生法の適用もない。高齢者の労災は実際はもっと多い。実態を把握し若い人以上に手厚い保護が必要。 労災に増える高齢者 目立つ「転倒」４割近くが６０歳… https://t.co/De6KeIc13T
Shin Hori on Twitter: "憲法が保障する営業の自由(職業選択の自由、財産権)は、今も既に、下位法の消防法、労働基準法、労働安全衛生法、大気汚染防止法によって制約されています。 制約が目的および手段の観点で不当・過剰な場合に違憲となるのです。 https://t.co/uK2m6jcxxH"
憲法が保障する営業の自由(職業選択の自由、財産権)は、今も既に、下位法の消防法、労働基準法、労働安全衛生法、大気汚染防止法によって制約されています。 制約が目的および手段の観点で不当・過剰な場合に違憲となるのです。 https://t.co/uK2m6jcxxH
","naka5":"<!-- BFF501 PC記事下（中⑤企画）パーツ＝1541 --><!--株価検索 中⑤企画-->","naka6":"<!-- BFF486 PC記事下（中⑥デジ編）パーツ＝8826 --><!-- /news/esi/ichikiji/c6/default.htm -->","naka6Sp":"<!-- BFF3053 SP記事下（中⑥デジ編）パーツ＝8826 -->","adcreative72":"<!-- BFF920 広告枠）ADCREATIVE-72 こんな特集も -->\n<!-- Ad BGN -->\n<!-- dfptag ＰＣ誘導枠５行 ★ここから -->\n<div class=\"p_infeed_list_wrapper\" id=\"p_infeed_list1\">\n <div class=\"p_infeed_list\">
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
フリーランスや一人親方などの個人事業主 労働安全衛生法の対象へ | NHK
労働安全衛生法８章まであと半分！ - アラフィフ主婦、社労士を目指す
工場で従業員死亡 会社など労働安全衛生法違反容疑で書類送検｜NHK 鳥取県のニュース
フリーランスも労働安全衛生法の対象に 厚労省案を有識者会議が了承：朝日新聞デジタル
www.sankei.com
togetter.com
www.bubkaweb.com
omocoro.jp
dsupplying.hatenadiary.jp
maria1.ht.gob.jp