東証一部上場企業の近鉄グループホールディングス（大阪府大阪市）。同社の採用担当者が就職活動中の女子学生に肉体関係を迫るなど不適切な行為を働いていたことが、「週刊文春」の取材でわかった。近鉄は採用担当者に厳重な処分を行うとしている。 【画像】「〇〇さん可愛かったよ」X氏からA子さんへのLINE 近鉄グループHDは主力の鉄道事業のほか、あべのハルカスなどを運営する近鉄不動産や、近鉄百貨店などを傘下に抱えている。今年3月期のグループ売上高は約7000億円で、関西主要私鉄5社ではトップだ。 その近鉄の採用担当者・X氏に、不適切な行為を迫られたことを証言するのは、就職活動中の大学4回生、A子さん。X氏から「エントリーシートの添削をしてあげる」などと繰り返し誘われ、今年2月23日夜、大阪市内の和食屋で一緒に食事をすることになったという。その後、酔いが回った彼女がX氏にタクシーで連れて行かれたのは、ラブ
「彼氏いるの?」と聞かれた。不必要に体に触られた。 こうした“就活セクハラ”、就活生の約4人に1人が経験しているという調査結果を厚生労働省が公表しました。 もし、“就活セクハラ”にあったら、どうしたらいいの? 【就活セクハラ WEB面接でも】 今年3月、YouTubeに就活セクハラに関するある動画が公開されました。 その名も「就活ハラスメントとは?就活セクハラ防止講習会」 動画では学生と面接官との間で行われた実際のやりとりが紹介されています。 「彼氏はいるの?」 「○○さんはスタイルがいいからモテるでしょ。椅子から立って全身見せてよ。後ろ姿もみたいな」 コロナ渦で当たり前となったWEB面接では、こんなやりとりも。 「WEBカメラを動かして部屋の奥を見せてもらえますか?」 「部屋が広いけど、彼氏と住んでるの?どれくらいの頻度で彼氏は家に来るの?」 「○○さんの違う雰囲気も見てみたいので、次の
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
「厳重な処分を行う」近鉄採用担当者が就活中の女子学生に“不適切行為”（文春オンライン） - Yahoo!ニュース
4人に1人が経験･･･“就活セクハラ”にあったらどうする？｜NHK就活応援ニュースゼミ