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「意識だけ高い」人たちは、いったい何を考えているのだろうか
知人の優秀なエンジニアが「管理職になったので部下を選ばなければならない」と言っていた。 「どんな人を部下にするつもりなのか」と尋ねたところ、彼は「誰でもいいけど、『意識だけ高いやつ』、要するにバカは要らない」と言っていた。 会社にいる『意識だけ高いやつ』 『意識だけ高いやつ』とは、どんな存在なのか。 詳しく聞くと、「やたらと「勉強してます」「意欲あります」アピールをしてくる割には、「頼まれた仕事を最後までやらない」のが特徴。 「お客さんからの依頼も放置する」ので、上司が彼らの尻拭いをするはめになるという。 「なぜ仕事を放置した」と聞くと、「担当さんに質問をしたのだが、回答がないので。」と言い訳をする。 詳しく見てみると、１週間も回答がないのに、彼は担当に対して返事の催促もしていない。 「回答の期限を切ったのか」と聞くと、「忘れてました」 「１週間も回答がないなら、重ねて問い合わせるのが普通
感じのいい店員を集めるには、どうすればいいのか。京都にある1日100食限定の人気店「佰食屋」の中村朱美さんは「佰食屋では意欲的な人や行動力のある人は採用しません。いまいる従業員を困らせたくないんです」という――。 ※本稿は、中村朱美『売上を、減らそう。たどりついたのは業績至上主義からの解放』（ライツ社）の一部を再編集したものです。 採用広告にお金はかけない 経営者の方と話をしていると、よくこんな声を聞きます。 「優秀な人材は大企業志向で、なかなかウチの会社に来てくれない」「最近の若者は採用してもすぐに辞めてしまう。堪え性がない」。 たしかに、いまは労働者人口も不足し、特に中小企業にとっては、人を採用するのもひと苦労な時代です。せっかく採用した人がすぐに辞めてしまえば、そう愚痴を言いたくなるのもわかります。しかも、わたしたちが属しているのは、より深刻な人手不足に直面する飲食業界です。 講演で
あ〜る菊池誠(反緊縮)公式 on Twitter: "富裕左翼・富裕リベラルが貧困層の敵なんですよ。これは理解した方がいいです。「意識が高い人たち」は騙される。 僕たちは「意識低い系」を目指さなくてはならない"
富裕左翼・富裕リベラルが貧困層の敵なんですよ。これは理解した方がいいです。「意識が高い人たち」は騙される。 僕たちは「意識低い系」を目指さなくてはならない
「起業は意識が高い人の話」「失敗すると借金地獄で家族離散」… 18年サラリーマンを勤めた41歳男性が明かす“起業”の意外なリアル | 文春オンライン
「東洋経済オンライン」編集長、NewsPicks創刊編集長などのニュースサイトを経て、2021年6月に経済人に役立つコンテンツサービス会社「PIVOT」を起業した佐々木紀彦氏。41歳で、18年間勤めたサラリーマン生活に別れを告げた佐々木氏は、「起業は一部の意識が高い人のもの」ではないと語る。『起業のすすめ さよなら、サラリーマン』を刊行した佐々木氏が解き明かす、起業にまつわる“誤解”とは――。 ◆◆◆ 仕事で理不尽な指示をされたり、上司や同僚と意見が合わない時。持論を、渋々、飲み込んで、会社に合わせていないでしょうか。本当にやりたいことがあるにもかかわらず、我慢しているとしたら、とても勿体ないことです。 そんなあなたにお勧めしたい選択肢が、「起業」です。 私自身、18年間のサラリーマン生活に別れを告げ、41歳にして起業中ですが、「人生で最高の選択だった」と言い切れます。その醍醐味とは、「自
マナーというとなんとなく決まりごとやルールのように捉えてしまい、堅苦しく感じている人もいるかもしれませんが、マナーの基本は思いやりとスマートさ。相手に不快感を与えないよう、またはその場を楽しむための基準となる言動のことです。しかし「きちんとしなければならない」という緊張感のあまり、つい陥りがちな間違いマナーがあります。今月は知っているようで意外と知らない、食事中のNGアクションについて学びましょう。 丁寧にやろうとしてつい…… 上品な人が陥りがちなNGアクションは、実は食事シーンに多く潜んでいます。 よくやってしまうのが「手皿」といわれるもので、箸を持っていない反対の手を、食べものがこぼれないように受け皿のようにして添えること。これは見た目になんとなく丁寧に見えるため、正しいマナーとしてやっている人が多いのですが、実は間違い。和食の場合なら器を持ち上げるか、フォーマルな場所であれば懐紙を持
隠れ「糖分過多」を防ぐ5つの方法、健康意識が高い人も要注意！
東京都生まれ。聖心女子大学文学部哲学科を卒業後、栄養士免許取得。現在、栄養士、食事カウンセラー、フードアナリストとして活躍中。都内心療内科クリニック併設の研究所での食事カウンセリングやセミナーなどで、これまでに携わった8000通り以上の食事記録をもとに食事指導を行っている。また、“食卓に笑顔を”の願いのもと、『Smile table』を主宰し、ビジネスマン向けに企業内研修、カウンセリングをするほか、ワークショップなども実施している。 著書には『10年後も見た目が変わらない食べ方のルール』（PHP新書)、『成功する人は生姜焼き定食が好きだ』（晋遊舎新書）、『甘い物は脳に悪い すぐに成果が出る食の新常識 』（幻冬舎新書)などがある。 公式サイト スリップストリーム（お問い合わせ） 仕事脳で考える食生活改善 仕事をしていると、自然と、「あ、こっちのやり方の方が効率良いし、しっくりくるな」と思う場
13年間、日本では知らされてこなかった事実 「現代人にはビタミンDが不足している」という報告が米国でなされたのは、今から13年も前、2007年のことでした。最初にビタミンD欠乏論を唱えたのは米ボストン大学教授のマイケル・ホーリック博士という、皮膚でビタミンDが作られていることを発見した有名な医師です。 ホーリック博士によってこの事実が報告されてから、欧米諸国ではビタミンDを積極的に補充する動きが広がってきました。しかし、残念ながら日本では、ビタミンDの重要性も、多くの人がビタミンD不足であることも、まだあまり知られていないようです。 図表1は当院の外来受診者（約1700名）を対象にした血中ビタミンD濃度〔25（OH）D3濃度〕の分布です。至適値は40ng／ml以上とされているのですが、外来受診者の8割近くの方が30ng／ml未満の「不足状態」にあり、4割近くの方が20ng／ml未満の「欠乏
株式会社識学が主催した経営者向けに特化したオンラインイベントに、著書『数値化の鬼』『リーダーの仮面』の2冊累計発行部数が50万部を超える、同社代表の安藤広大氏が登壇。「理想の社員像」をテーマに、部下に指示を出す際の一番重要な設定や、「理想の社員」が備える7つのポイントをまとめました。 なぜ「時間短縮」の意識が高いと成長できるのか？ 安藤広大氏（以下、安藤）：（「理想の社員」が備える7つのポイントの）最後は、「時間短縮に対する意識が高い」。1個1個の行動を、人より短い時間で行うという意識が高いです。時間に対しての意識をしっかり持てているかが、最後のとても重要なポイントです。 時間短縮の意識が高ければなぜ成長できるのか。当然、他の人より短じ時間でできるということは、多くの成果を上げることができるということがあります。 （スライドの）この図に集約されます。 上が遅い人で、下が時間短縮の意識を持つ
株式会社all-win 代表取締役。中央林間ひかり整骨院総院長。完全予約制パーソナル整体KENJI Style 代表。 5歳でラグビーを始め、高校時代は中心選手としてチームを全国準優勝に導き、大学卒業後は実業団で活躍。22年間ラグビーをプレーする中でコンディションを整えることの重要性を実感し、27歳で治療家に転向する。「根本から不調を整える施術」を模索し、解剖学、生理学、構造学、心理学、量子力学など多様な領域から「姿勢と自律神経を整え、身体の連動性を高める」独自の治療メソッドを開発。アスリートのコンディショニング、女性の体形変化、ビジネスマンの自律神経の乱れ、腰痛・肩こりの解消など、さまざまな要望に対応。口コミだけで日本各地から経営者、プロスポーツ選手、タレントなどが集まり、延べ5万人以上の施術を行ってきた。 複雑な身体構造を極めてシンプルに説明したそのロジックと手法には、一般患者のみなら
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佰食屋が"意識の高い人"を採用しないワケ いまいる従業員を困らせたくない
「起業は意識が高い人の話」「失敗すると借金地獄で家族離散」… 18年サラリーマンを勤めた41歳男性が明かす“起業”の意外なリアル（文春オンライン） - Yahoo!ニュース
｢食べ終えた食器を重ねてはいけない｣良かれと思ってやっている食事のNGマナー6つ 意識が高い人ほど陥る落とし穴
美容意識の高い人ほど不足しがちな｢意外なビタミン｣の正体 本当は万病の予防に役立つのに
なぜ「時間短縮」の意識が高い人は成長できるのか？ 識学社長が語る、「理想の社員」が備える重要な要素
週末マラソン、筋トレ…意識が高い人ほど危険？ 体を鍛える前におこないたい「スゴレッチ」【書籍オンライン編集部セレクション】
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