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育児休業の検索結果1 - 7 件 / 7件

  • 保育申請「落選狙い」抑止 育児休業給付の延長目的、審査厳しく - 日本経済新聞

    育児休業給付の受け取りを延長しようと落選狙いで保育所に入所申請する事例が相次いでいる。入所がかなわず休業を続けることが延長の要件のためだ。厚生労働省は復職の意思を確認できるよう新たに申告書の提出を求め、支給を厳格にする。待機児童の実態が見えやすくなる期待もある。「保育所に落選したいならこの園に申し込んでください」。都内のある自治体は、入所したくない意向を示した親に抽選倍率の高い園を紹介している

      保育申請「落選狙い」抑止 育児休業給付の延長目的、審査厳しく - 日本経済新聞
    • ノーベル経済学賞の米教授、日本の父親の育児休業「最も寛容だが…」:朝日新聞デジタル

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        ノーベル経済学賞の米教授、日本の父親の育児休業「最も寛容だが…」:朝日新聞デジタル
      • 育児休業のすすめ:ニューヨークで専業主夫になった物理学者

        The author, a physicist who takes long-term paternity leave of more than two years, tells a life of a stay-at-home dad in New York. The story includes how he has become a stay-at-home dad, his daily routine, and the calamities he encounters daily.

        • 男性の育児休業取得率 過去最高の約17%に 2025年の目標は50% | NHK

          企業などで働く男性の育児休業の取得率は、昨年度、およそ17%と過去最高になったことが厚生労働省の調査でわかりました。ただ、政府が2025年までの目標とする50%までは開きがある状態です。 過去最高の17%も2025年の目標は50% この調査は厚生労働省が毎年行っているもので、去年10月に全国の3300余りの事業所から回答を得ました。 それによりますと男性の育休の取得率は17.13%で、前の年に比べて3.16ポイント増え、過去最高となりました。 女性の取得率は80.2%と4.9ポイント低下しました。 企業などの男性の育休取得率は今の方法で記録を取り始めた1996年度には0.12%でしたが、その後、上昇傾向が続き、2017年度には5%を超えました。 2019年度から2020年度にかけては7.48%から12.65%へと5ポイント余り増えて過去最大の伸び幅となりました。 昨年度は17.13%と前の

            男性の育児休業取得率 過去最高の約17%に 2025年の目標は50% | NHK
          • 育児休業、男性4割「自分は取りたくない」 パソナ調査 - 日本経済新聞

            パソナグループは育児休業について「自分は取得したいと思わない」との回答が男性は38.9%、女性は23%に上るという調査結果をまとめた。一般論として「取得しなくていい」としたのは男女ともに1割前後の回答で大きく差があり、自身のことになると育休取得に消極的な傾向が明確となった。調査はパソナグループが仕事と育児などに関する意識調査として男女約1000人を対象に実施した。3月3〜17日の期間にインター

              育児休業、男性4割「自分は取りたくない」 パソナ調査 - 日本経済新聞
            • 育児休業のすすめ: ニューヨークで専業主夫になった物理学者

              50 J. Particle Accelerator Society of Japan, Vol. 20, No. 1, 2023 Vol. 20, No. 1, 2023 50 –56 * An Encouraging of Paternity Leave: A Physicist Who Has Become a Stay-at-Home Dad in New York Takayuki KUBO* Abstract The author, a physicist who takes long-term paternity leave of more than two years, tells a life of a stay-at-home dad in New York. The story includes how he has become a stay-at-home dad

              • 【育休中の副業】育児休業給付金が減額される?【業務委託でフリーの準備】|あいたぬブログ

                副業しても育児休業給付金は減額されない副業して育児休業給付金以上に稼いだとしても給付金は減らされません(!!) 所属している会社で育休中に収入を得る場合は制約がありますが副業の場合は制約が無いので自由に働いて稼いでOKなんです★ 育休中は収入が減ってしまうので副業で稼いでも給付金が減らされないのは助かりますね◎ 私は現在育休中にブログとNFTゲームで月に3万〜5万以上稼いでいますが給付金に影響はありません。 給付金と副業収入を合わせると休業する前の収入と変わらない金額を稼ぐことが出来ているので副業収入に非常に助けられています。

                  【育休中の副業】育児休業給付金が減額される?【業務委託でフリーの準備】|あいたぬブログ
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