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今日付で退職する。入社日は2013年5月28日だった。「入社して○年」も書き納めだ。去年は書けずじまいだったので、この2年を振り返りつつ、7年を総括する。 これまでの「入社して○年」エントリまとめ 丸2年 丸3年 丸4年 丸5年 丸6年（欠番） 失われた2年 一言でいうと「失われた2年」だった。2018年4月から VP of Engineering になり、ほとんど全ての時間をエンジニア組織のマネジメントに費やした。ソフトウェア開発者として技術を磨き経験を積むという当たり前のことができず、大きなブランクが空いた。ストレスに苛まれ、身体を壊して二度も入院した（一回目・二回目）。自分にはマネジメントの仕事は向いていないと改めて痛感した。不得意なことで勝負すべきではない。 機会が与えられたのは、ありがたいことだったと思う。これまでの社会人人生で最も出世したし、年収も高くなった。ソフトウェア開発者
近況報告です。4年7ヶ月勤続したQuipperを"退職"ります。 退職エントリですか？ これは退職報告ではありますが、一般的に期待されるような"退職エントリ"ではない気がしています。もう少しちゃんとしたやつは後ほど書くつもりです。 誰 @ohbarye です。"広島の粗大ごみ"と呼ばれることもあります。 在職中はRuby on Railsによるサーバサイド、React, TypeScriptによるフロントエンドを中心に学習サービスの開発をやってきました。長らくBtoC領域に携わっており、登録導線や決済システムやカスタマーサポート周りの開発・運用経験が長いです。また、必要に応じてスクラムマスターのような動きもした時もありました。 ここ2年半ほどは上記のような動きをしつつ、Engineering Managerとして組織設計・採用プロセス整備・評価制度策定・表出した組織課題への対応・会社主催の
This is a Slide for HashiTalks Japan 2021 https://events.hashicorp.com/hashitalksjapan Reference * https://blog.studysapuri.jp/entry/2021/08/11/080000 * https://blog.studysapuri.jp/entry/2021/08/02/080000 * https://blog.studysapuri.jp/entry/2021/06/08/080000 * https://blog.studysapuri.jp/entry/2021/04/01/080000 * https://blog.studysapuri.jp/entry/2021/03/12/080000 * https://blog.studysapuri.jp/ent
採用候補者から見る、Quipperのエンジニア採用フロー - スタディサプリ Product Team Blog
こんにちは、2019年10月からQuipperにjoinした @qsona です。ということはつい数ヶ月前までは一採用候補者としてQuipperの採用を受けていたことになりますが、その中で、Quipperの採用には良い特色が多くあると感じました。今後はQuipperの一員として採用する側に回ることになりますが、採用候補者の視点から感じたことを忘れないうちにこの記事に書きたいと思います。(この記事の9割は入社前に書き上げていたのですが、入社後は普通に仕事が面白すぎて記事を放置してしまい、4ヶ月も経ってしまいました。こうならないように、書いたらさっさと出すのが鉄則です!) 概要 Quipperの面接のフローや各ステップの目的は、ガイドにまとめられています。以下はWebエンジニアの面接ガイドです。 Quipper Web Engineer 東京オフィス採用面接ガイド また、ここに書かれている以外
こんにちは、@masaki925 です。 今年の4月からQuipper のデータプロダクト開発グループ(以下、データチーム) にジョインしており、今回が初投稿となります。 今回は、とあるプロジェクトにおいて私が体験した約1ヶ月間の社内留学についてご紹介します。 なお、入社1ヶ月後にすぐ社内留学というややアクロバティックな動きにより、入社の感想と社内留学の感想がやや混ざっていることは予めご了承ください。 もくじ はじめに 経緯 社内留学の枠組み 印象に残ったエピソード 初日から渡りに船 思い立ったがペアプロ日和 留学先に貢献できていないモヤモヤ感 領域横断機能の困難を物理で殴る 無事リリース 改善点は、「時期」と「比重」 まとめ はじめに 先にこの話のポイントを挙げておきます。 社内留学しなくてもプロジェクトの推進はできたが、やって良かった/悪かったこと とは？ 社内留学するだけでうまくいく
Quipper Product Blogを再開して1年が経ちました - スタディサプリ Product Team Blog
Quipper Product Blog守り手の@chiiia12です。 ちょうど今日5/28でQuipper Product Blogを再開して1年が経ちました。この機会に再開してからの1年間を振り返り、ブログをどう運用してきたかについてご紹介したいと思います。 Quipper Product Blogの再開 Quipperではメンバーが書くブログ自体は以前から存在しましたが、更新が滞っておりほぼ運用されていない状態でした。長期的な採用ブランディングのためにも1年前の今日、Quipper Product Blogを再開することになりました。 quipper.hatenablog.com 再開してからは、週に1記事を目標に1年間走り続けて来ました。ブログの継続的な記事公開を促す役割である "守り手" もhotchemiさんから受け継ぎ、運用を続けています。 ブログでの継続的なアウトプットの
Quipper Japan | 自治体・学校へ『スタディサプリ』を無償提供 新型コロナウイルス感染症の影響による休校期間中の家庭学習支援、連絡手段として
自治体・学校へ『スタディサプリ』を無償提供 新型コロナウイルス感染症の影響による休校期間中の家庭学習支援、連絡手段として オンライン学習サービス『スタディサプリ』は、新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の影響拡大を受けて、全国の小学校・中学校・高等学校に対しての支援を決定しましたことをご連絡します。 3月2日からの新型コロナウイルス感染症（COVID-19）拡大対策の小、中、高等学校の臨時休校を受け、『スタディサプリ』『スタディサプリfor TEACHERS』を自治体・学校に無償提供いたします。 学校および先生方は『スタディサプリfor TEACHERS』を通して、児童・生徒に『スタディサプリ』上の講義動画や確認テストなど家庭学習の範囲・単元の指示、実施状況の確認ができます。また、コミュニケーション機能での連絡・確認事項の一斉・個別での送受信など、休校中の連絡手段としても活用いただ
こんにちは。quipper.fm メインパーソナリティの @chaspy です。 今回、一緒に働く仲間をただひたすらに"褒める"社内企画をはじめてみました。好評により続いているので、その取り組みについて紹介します。 quipper.fm とは何か なぜはじめようと思ったのか 褒めることの重要性 1. "褒め"によるフィードバックが個人の振る舞いを強化する 2. "褒め"による振る舞いが言語化されることはそれ自体が貴重な学びの機会になる 褒める技術 褒められたひとからの言葉 おわりに quipper.fm とは何か 名前に深い意味はないんですが、ラジオっぽい"雰囲気"でゆるく聞いてもらえたら、という想いで .fm をつけています。実際は社内 Google Hangouts で行っているので、音声だけでなく映像も映ります。 この番組は隔週30分で行われています。各回に1名「褒められるひと」が選
さて、2019 年 5 月に Quipper に入り、3 ヶ月が過ぎた。 入ってから 3 ヶ月は試用期間という扱いであったので、このブログを書いている 8 月はちょうど試用期間が終わった段階になる。 試用期間が終わったからと言って何かすごい権限が付与されるとか、ただちにクビになる心配がなくなるとか (そもそも試用期間だからっていきなりクビを切るのは難しいよねきっと) っていう変化は特になく、これまで通りのルールでこれまで通り業務をしていくという感じではある。 とはいえ試用期間が終わったということで、公の見方としてはようやく正式に (？) 社のメンバーになったということなのではないか。 ということで転職エントリー地味たものを書き記しておこうという気になったわけである。 現職は ☆ いくつか？先日、「ところで Quipper どうよ？」みたいな往年の 2 ch を思わせるような質問をマネージャ
当社は下記の通り組織再編することを決定いたしましたのでお知らせします。 １．組織再編の目的 当社は2010年にイギリス ロンドンで創業した教育サービス企業です。 2015年に株式会社リクルートの100％子会社となり『Quipper』の海外展開および日本の『スタディサプリ』の開発・運営を行ってまいりました。 海外については現在はフィリピンとインドネシアで事業展開しています。この度、よりスピーディーな意思決定・事業運営を目指し、また現地に根差したサービス運営強化を図るために組織再編することにいたしました。 ２．組織再編の概要 当社は2021年10月1日に株式会社リクルートに事業譲渡し下記の通り組織再編いたします。 ・日本事業については株式会社リクルートに事業移管いたします。 ・フィリピン事業については株式会社リクルートの100％子会社Quipper Philippines Inc.を設立し事業
こんにちは。Quipper採用担当の鈴木です。今回の記事は、@ohbarye による「カジュアル面談への扉」です！是非、ご覧ください！ Wantedly内での企画『#私たちのカジュアル面談』に参加させていただいております！ こんにちは、本記事では弊社のカジュアル面談についてライトに書いてみました。文字数は5800字程度ですので読了には5~10分ほどを要すると思われます。 対象読者Quipperのカジュアル面談に来てみようと思っている方他社のカジュアル面談がどのような感じか知りたい方言うまでもないかもしれませんが弊社のやり方が唯一の正解ではありませんし、完成形でもありません。とはいえ現時点で獲得しえたカジュアル面談のノウハウを世に出すことで業界全体の採用活動のレベルの底上げに寄与していきたい気持ちがあります！ ＜カジュアル【casual】［形動］格式ばらず、くつろいでいるさま。＞ カジュアル
これはなに Quipper Japanというなくなってしまったが、素晴らしい組織/企業を懐かしむ独り言です。 （インターネット上から Quipper という文字列が消えてきたので、少しでも残したいなと思って書きました） あなたはなに リクルートからの出向で、2019年4月〜2021年9月の2年半ほどQuipperに所属したイチ元社員です（すでに退職済）。 最終的にQuipper Japan の事業と人材は2021年9月末にリクルートに吸収されたので、Quipper 最後の2年半所属したということになるかと思います。 （Japanの事業はリクルートに吸収されましたが、フィリピンとインドネシアは新たにQuipperの現地法人が設立されて、事業を継続しています） Quipper って web.archive.org www.recruit.co.jp 渡辺雅之氏（元DeNA創業メンバー）が、20
スタディサプリ/Quipper Product Meetup #3 を開催しました！ - スタディサプリ Product Team Blog
こんにちは！ 採用担当の haruka です。 2019-7-18（木）に「スタディサプリ/Quipper Product Meetup #3 〜SREチームが取り組むマイクロサービス化に向けたDevOps開発事例〜」を開催いたしました。 techplay.jp 昨年7月に同イベントの第1弾、今年2月に第2弾を開催していまして、今回は第3弾となりました。 前回イベントの登壇資料はこちらで公開しています。 第一弾 https://quipper.hatenablog.com/entry/2018/07/20/172946 第二弾 https://quipper.hatenablog.com/entry/2019/02/12/180000 今回も多くの方よりご応募、ご参加いただき、大変感謝しております。 本エントリーでは、当日いらしていただいた方だけでなく、当日いらっしゃることのできなかった方
handbook/interview-guide-ja.md at master · quipper/handbook
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Quipper に入社して7年が経った - @kyanny's blog
Quipperを"退職"ります - valid,invalid
Terraform Platform in Quipper
Quipper 社内留学体験記 - スタディサプリ Product Team Blog
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Quipper に転職して三ヶ月が経った - make clean; make
Quipper Japan | Quipper Limitedの組織再編に関するお知らせ
【Quipperブログ】カジュアル面談への扉 #私たちのカジュアル面談 | ブログ
Quipper Japan の 思い出 - ビットの海
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