佐川急便で上司からエアガンで足元を撃たれたり、つばを吐きかけられたりするパワハラを受けて自殺した男性（当時２２）の遺族が、労働災害と認定されなかったことを不服として国を訴えた訴訟で、仙台地裁（大嶋洋志裁判長）は２７日、労災と認め、遺族補償金などの支給を認める判決を言い渡した。不支給とした仙台労働基準監督署の処分を取り消した。 判決によると、男性は２０１０年３月、佐川急便に入社。東北支社仙台店（現南東北支店仙台営業所）で経理などを担当していたが、１１年１２月にうつ病の診断を受けた。４日後には自宅で制服姿で首をつって自殺。遺族は１２年２月に労災保険法に基づき遺族補償一時金と葬祭料の支給を仙台労基署に申請し、同年１２月に不支給処分となった。 男性は直属の上司から日常的に仕事のミスで注意を受けていた。自殺する直前にはエアガンで撃たれたり、つばを吐きかけられたりする暴行や嫌がらせを受け、ＳＮＳに「上

世界遺産・仁和寺（京都市右京区）が運営する宿坊の元料理長の男性（５８）＝京都市北区＝が、過酷な長時間労働で抑うつ状態になったとして、寺を相手取り約４７００万円の損害賠償などを求めた訴訟の判決が１２日、京都地裁であった。堀内照美裁判長は「極めて過酷ともいうべき長時間労働を強いており、労働時間規制を軽視する態度は顕著」と指摘し、仁和寺に総額約４２５３万円の支払いを命じた。 判決によると、男性は２００５年から境内にある宿坊「御室会館」の料理長を務めていたが、１１年には月１００時間以上の時間外労働が常態化。月２００時間以上になることや３４９日の連続勤務もあった。男性は１２年に「抑うつ神経症」と診断されて仕事を休むようになり、１３年には労働基準監督署から労災認定を受けた。 原告男性は判決後に記者会見し「これで人生を一歩前に進めるが、私の体が治ったわけではない。これまで仁和寺から謝罪は一切無く、誠

2016 - 03 - 02 ワタミがブラック企業じゃない理由。 ワタミ が ブラック企業 じゃない理由について書いていこう。。 ワタミ といえば労働がつらくて命を落とす人が出たで有名だけど、 それでも仕事というのは嫌なら辞めるという選択がとれるわけで、 労働者は好きで働いているという前提がある。 なので本当に ワタミ はブラックなのだろうかと疑問に思うことがある。 ３年くらい前に ワタミ で２か月働いて自殺した女性がいるけれど、 好きでその ワタミ で働いていたわけだし、 自分の意思でその場所にいたわけで、 ワタミ が頼むから働いてくれといっていたわけでもない。 その女性は ワタミ でなりたい自分になりたいから ワタミ 働いていたわけだし、 ワタミ はそのなりたい自分にならせるための 手助けのためにその女性を雇用して働かせた。 上記の事実からして ワタミ で働いたか

イケダハヤト氏ブログ引退＆note有料化情報商材化事変で最終的に考えた７つのこと。 有料だから面白いというのは、面白くする費用をかけた場合だろう。その費用を度外視して無料でやっている人もいる。 面白いブログでも、お金払ってまでは読まないな。なぜなら、無料でも面白い（役立つ）ブロガーは多いから。 イケハヤさんの奥さんとの対談は250円。知り合いは、チケット料金2000円とかで演劇やっている。ジャンプは255円。ジュースは130円。私の売る小説冊子は100円。有料、価格って考えることがたくさんある。 イケハヤ氏の稼ぎ方を批判する一方で、我々がより有益な有料記事を公開しようじゃありませんか。※これは別でエントリを書きたい。 有料サロンに対抗して、無料サロンを開設すれば…と考えると、そこにかける時間は増える訳で、人に指導できる能力があるならば、有料の方が良いかもしれない。無料でやるには、強い決意が

ども！ 守形レイジです。 もう年度末になると『これを機に仕事やめよう』と決心するひとも多いことでしょう。 実際にブロガーなんかやってると『脱サラしたいんだけど・・・』という相談が来ることもしばしば。 でも、僕は経済的基盤があってのブログであり、多少の娯楽費にしかならないと考えてるのでブログをやることも、サラリーマンを辞めることも止めてます。 そんな僕は2015年3月、新卒で入った会社を辞めました。 辞めざるを得ませんでした。 激務辛すぎワロタ 僕の場合はスーパーの八百屋だったので、とにかく大変でした。 朝は早く、6時30分もしくは7時から仕事開始。 終わるのはいつもは6時半過ぎでしたね。 建物の中は非常に寒いです。 そこで20kgの玉ねぎの箱を何個も台車に積んだり、キャベツの箱など、とにかく重いものを運びました。 よく腰を壊さなかったなあと自分でもびっくりしています。 12時間労働はデフォ

みんな大好き、お金の話です。 収入（年商）2,000万円でした。 高知の限界集落に移住して売上アップ。2015年は年商2,000万円ほどに落ち着きました。やったね。まだ東京で消耗してるんですか？ 年商って「収入」と言い換えてもいいらしいので、最近は「収入」と書くようにしています。サラリーマンの皆様には伝わりにくいかもしれませんが、2,000万といっても、実際にはここから必要経費が引かれますよ。 （追記：「ブログでそんなに稼げるの!?」という声をもらったので、先日書いた「稼ぎ方の解説」のリンクを貼っておきます。稼げますよ、普通に。） 来年も元気に事業を伸ばすつもりで、年商3,700万円ほどを目指します。さすがに規模が大きくなったので、会社法人も作ると思います。「会社設立freee」に助けてもらえそうな予感ですね。経理とか誰かに任せないとなぁ。目指せ5年後の上場ゴール！ で、本題。2,000万

企業でのストレスチェックが義務化され、従業員のメンタルヘルス管理が重要視される中、「モンスター社員」をうつ病に罹患させて退職に追い込む方法を指南する社労士ブログが、物議を醸す事態となっている。 筆者は、社労士の木全美千男氏。「モンスター社員を解雇せよ! すご腕社労士の首切りブログ 」というブログを運営しており、11月24日付けで「社員をうつ病に罹患させる方法」という記事を更新した。 「モンスター社員に精神的打撃与えることが楽しくなりますよ」 エントリーはＱ＆Ａ形式となっており、「上司に逆らう」「遅刻する」「タバコさぼり」といったモンスター社員に悩む企業が「なんとかうつ病にして会社から追放したいのですが、いい方法ありますか。もちろん会社が法的に責任取らなくていい方法に限ります」と質問する。 木全氏は、まず社員に罰を与える根拠を就業規則に盛り込むことを指導。この場合は「上司に文句を言うことの禁

職場のパートさんができなさすぎて困った話 某場所で事務職をしています。 困ったお客さんがくることもたまにはありますが、冷や汗の出るような場面に遭遇することもそうそうなく、少人数ながら人間関係もとてもよく過ごしやすい職場ではあるのですが……ひとつだけ、困ることが。 私ともう一人の社員の他に40代女性のパートの方が入っているのですが、その人の仕事ぶりがとても残念なんです！ 少人数のため一人ひとりすることは堪えないのに、わからないことは全部私に聞いてくるし、教えても出来ないとかなんとか言って結局私がやる始末。そのくせ、更年期なのか何なのか知りませんが、「ここ、少し違う思うんですがどうですか？」と柔らかく指摘すれば「いちいち言わないで」と逆切れされることもしばしば。 「ごめんね、イライラしていたの」といえば許されるとでも思っているのでしょうか。 こっちだって人間なので、たまに背中を蹴っ飛ばしてやり

簡単なＯＡ能力で重宝される。 世にこんなにパソコンが馴染んでないなら、中小零細企業をまわったら、お金を稼げないかな。 上記二つは別んよいことじゃあないな。今日は早く変えれると思ったけど、色々、巻き込まれて、20時半の退社になる。錆斬なのにな。だが、先週と先々週は、沢山手伝って貰ったのに…自分の心が我儘なんだと気がつく。それが理性で分かってるのに、心が…不思議なものだ。

忍法会議抜けを発動。 ジャンプ感想の後半をかけたよー。 今日も、21時退社。体がもたん。だが、同じ時間の電車に乗っているリーマンもいる訳だから…なんで、たいして好きでもないことをやって、お金をもらってまで生きていかないといけないのかな。

社内に助けを求めたら、色んな人が助けてくれた。 人間の素晴らしさに感動を禁じえなかった。 やばい、仕事が忙しすぎる。マジでやばい。日曜出勤はもとより、会社にとまりたくなってきた。やばい。

まとめ 『アニメ若手製作者の平均年収』が明らかに→業界内外からの嘆きやら批判やら続々！ ※4/29 画像ツイート入れて更新しました。 145488 pv 1182 129 users 260 MURA @MURA_sun アニメーター賃金のまとめ「できるやつはこれで稼げる。出来ない奴が騒いでるだけ」みたいな意見もあるけどできるやつに合わせてシステムを作った結果崩壊したのがすき家のワンオペだよね… 2015-04-28 10:38:51 ショーン・クマ🐻Xióng Kuma🐻熊熊＠フルワクさん @KumaForest @MURA_sun RTからきました。私はすき屋とは違う気がします。アニメーターは「趣味の延長」で、いわば「大道芸人」と同じ立場ではないかと。雇用形態を取ってはいますが、雇い主はいわゆるパトロン。なにせ給料０でも来そうなくらいに、アニメーター志望者は掃いて捨てるほどいますか

大学生らに「ブラックバイト」と呼ばれる働かせ方が広がっている。アルバイトなのに勉強しづらくなるほど長く働かされたり、ノルマを達成できないと自腹で商品を買わされたり。数年前から問題視されてきたが、改善は進まない。大学などが注意を呼びかけ、厚生労働省も４月から本格的に警鐘を鳴らし始めた。　大手コンビニチェーンの滋賀県の店で昨年１１月まで１年半ほど働いた男子大学生（２０）は、うな重やお中元の販売ノルマを課せられたという。おでんのキャンペーンの週には「家族や友達にも声をかけて１００個は達成を」とオーナーに言われた。親にも一部出してもらって自宅用に数千円、５０個以上を購入。残りは親戚に頼んだ。　未達なら反省文を書かされ、「罰ゲーム」として勤務時間外にゴミ捨て場の掃除などを無給で命じられることも。オーナーが怖くて自腹購入がバイト仲間で常態化していたという。負担は１回あたり数千円でも、学生にとっては大き

シュフティでブログライティングで聞いてました。 お金を払って愚痴を買ってました。職場のしんどい！を文章に書いてもらっていて、その「まとめ」です。ぜひとも、はてなブックマークで拡散して、職場の『しんどい』連中に引導を渡しましょう。 職場の愚痴まとめ。 まあ、ややこしいことには関わらないけど、偉そうな職場の先輩ってあるあるだなー…。 私が管理している教室のアルバイトが一言「やめます」のメールだけでバイトをドタキャンしました。携帯に電話をしてもつながらず、一人暮らしの家に訪問しても不在で、どう対応すれば良いのか指示をいただこうと上司に電話したところ「僕も忙しいんだから少し考えて行動してから電話してきてくれる？」と一言。もうこの人に相談してもダメだと思った私は 新卒でとある塾に就職、尊敬できない上司と組むのはとても辛い…ブログでストレス発散！ #愚痴 - みんなの恋愛ブログ。 こういうことがまかり