日本が学べるアメリカ就労支援の創意と工夫/筒井美紀 - SYNODOS最初にシノドス編集部から戴いたお題は「就労支援政策の日米比較」であった。就労支援の「政策」は、やる内容にしても生じる問題にしても似てくることが多い。政策よりもむしろ、たいへん面白く学ぶところも多いのは、アメリカで就労支援に関与するさまざまな組織の存在や活動の、日本との相違である。本稿はそれを論じたい[*1]。 では就労支援とは何か。それは、すぐ後ろで述べる理由によって、日本では知られているようでまだあまり知られていない。 就労支援とは、一方では、（しばしば複合的な）就労困難を抱えた人びとに寄り添って、本人の意思を尊重しながら、どんなふうに働きたいか、どの程度までの仕事が可能か、そのために必要な準備や努力は何か、といった対話的了解を重ねつつ、就労（し続け）させるような支援のことであり、他方では、こうした就労困難者が従事できるような職務の切り出しや人材紹介を、地域の（中小零細）企業にはたらきか
