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記事へのコメント35件
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azzr
RSUかな?税制上は取引解禁時に給与扱いされて所得税がかかるけど、源泉徴収しにくかったり特定口座に入れられなかったりで、確定申告が必須になるやつ。額を株価比例で決めてから、現金で支給した方がよくないか。
koroha-a
どうして離職防止になる?離職時に無償返却するわけじゃないよね。普通に仕事・職場や給料が不満で辞めるとき抑止力にならなさそう。ステップアップで辞める場合も株が理由で思いとどまるかなぁ・・・どうなんだろ
yoiIT
「入社3年後に無償譲渡するよ、5年後にはもっと譲渡するよ」って言えば離職防止になる。既にやってる企業があるはずだけど、今まで解禁されてなかったの?/RSU(譲渡制限付株式ユニット)、 RS(譲渡制限付株式報酬)
manimoto
"会社法を見直し、自社株式を無償譲渡できる対象を社員に拡大" 会社法上「社員」は株主など出資者を指すので、「従業員」と書いたほうが誤解が無いように思う。/もしやガチで株主への無償譲渡を解禁しようとしてる?
call_me_nots
“政府は会社法を見直し、自社株式を無償譲渡できる対象を社員に拡大する方針だ。企業が保有する自社株の一部を社員に支給し、個人の所得向上につなげる。売却禁止期間を設けて離職を防止する効果も狙う”
Pgm48p
現行法上は〈RSUもRSも給与+αの福利厚生の一部〉と拡大解釈を図ることで労働法を掻い潜ってるに過ぎないが、労働法の賃金定義を弄って「給与に代えて支払可にする全面解禁」を諮る動きも財界にある。警戒しておきたい
azzr
RSUかな?税制上は取引解禁時に給与扱いされて所得税がかかるけど、源泉徴収しにくかったり特定口座に入れられなかったりで、確定申告が必須になるやつ。額を株価比例で決めてから、現金で支給した方がよくないか。
yoiIT
「入社3年後に無償譲渡するよ、5年後にはもっと譲渡するよ」って言えば離職防止になる。既にやってる企業があるはずだけど、今まで解禁されてなかったの?/RSU(譲渡制限付株式ユニット)、 RS(譲渡制限付株式報酬)
manimoto
"会社法を見直し、自社株式を無償譲渡できる対象を社員に拡大" 会社法上「社員」は株主など出資者を指すので、「従業員」と書いたほうが誤解が無いように思う。/もしやガチで株主への無償譲渡を解禁しようとしてる?
cinefuk
電子マネー払も解禁されたし、未公開株を給与のかわりに支給して、中途で辞めると低額で買い取る仕組みにしたら辞められないかもね。"労働基準法第24条「通貨で、直接労働者に、その全額を支払わなければならない」"
call_me_nots
“政府は会社法を見直し、自社株式を無償譲渡できる対象を社員に拡大する方針だ。企業が保有する自社株の一部を社員に支給し、個人の所得向上につなげる。売却禁止期間を設けて離職を防止する効果も狙う”
koroha-a
どうして離職防止になる?離職時に無償返却するわけじゃないよね。普通に仕事・職場や給料が不満で辞めるとき抑止力にならなさそう。ステップアップで辞める場合も株が理由で思いとどまるかなぁ・・・どうなんだろ
ntnajp605
↓なぜ役員だけかというと「役員は労働基準法の通貨払いの原則の対象外」で保護されてないからというのもあって…従業員の首を縦に振らせれば賃金に代えてヨシ!な、円天で給与渡すような制度にならないことを祈る
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2024/05/23 リンク