弊学の講義がねとらぼの記事によってバズってたのでまとめを兼ねて。 震源地 受けてみたい イラスト、音楽、アニメの投稿やコスプレでの出席で加点あり！　静岡大学の講義がユニーク - ねとらぼ http://t.co/85THLF9N3Z @itm_nlabから pic.twitter.com/CO9Wq4dN1s — ねとらぼ (@itm_nlab) 2015, 4月 9 イカ補足 こころの深層がバズってるようなのでこれは何度でも言い直すんですけど、こころの深層は自分をオタクだと信じてやまない人間が実はただの消費者に過ぎなかったと悟ることができるので大変オススメですのでぜひ受講してください— すねお (@suneo3476Pro) 2015, 4月 9 実際にこころの深層にコスプレ出席して加点を頂いた当時の写真がこちらになります pic.twitter.com/YR2gkPZNGD— すねお

猫と一緒にガジェットライフ♪ムチャ（@mutoj_rdm821）です。 XperiaZ2の購入から約2ヶ月の間に4回もセットアップをしました。買ったときに1回、最初の修理後に1回、充電できなくなる不具合で初期化して1回、その修理後に1回です。 またセットアップし直す機会があるかもしれないし、他の誰かの役に立つかも知れないので、最初に設定すべき項目をまとめておきたいと思います。 電源管理 1．STAMINAモード まずはSTAMINAモードを設定します。ONにした上でタイトルをタップして「STAMINAモードを開始する条件」を100%にします。こうすると表示が「常にON」になります。 次に「画面スリープ中の制限」をチェックして、「動作を制限するアプリ」を追加します。アプリケーションの追加をタップすると、「かんたん設定」のタブにそれまでの使用状況に応じてスリープ中の電池の消費レベルが表示されま

名作『うしおととら』、『からくりサーカス』を世に送り出し、 20年以上の間、週刊連載というハードな環境の中で今なお作品を描き続ける藤田和日郎先生の情熱と素顔に、漫画家 田中圭一が対談形式のインタビューで迫る！ サイン色紙プレゼント！詳細はこちら 今だけ藤田和日郎作品50ptバック！ 田中：現在、アシスタントさんは何人くらいいらっしゃるんですか？ 藤田：今は3人いるんですよ。ウチはオレを含めて4人なんですけど、ちょうど4人くらいが動きやすくて。 アシスタントがそれ以上増えてしまうと、全員の話を聞けないって思うんですよ。 田中：アシスタントさんを選ばれる際に何か基準はあるんですか？ 藤田：アシスタントを選ぶ基準として最初に話をするのは、「漫画の背景をキレイに描くことより、アシスタント同士仲良くしていてね」ってお願いするんですよ。「オレの前ではみんな仲良く喋っていて」って。 テレビを観て笑ってい

「請求書が間違えて送られてくるんですよ」 「就職説明会で間違えて出席されるなんていうのはもうデフォですね。そのまま入社した社員もいますから」 ここまで名前を間違われやすい出版社がほかにあっただろうか。そう、一部の人にはもはや恒例のネタとなっている昭文社と旺文社の話だ。 両社は2013年から、間違われることをネタにしたコラボ企画「どっちがどっち？」キャンペーンを展開。2014年のエイプリルフールには、Twitterのアカウントはそのままにアイコンのみを入れ替えてつぶやき、多くの人を混乱の渦に陥れた（関連記事）。 2015年も同様の取り組みを実施中。旺文社はガイドブックを発行する昭文社らしく山形旅行の様子を一日かけてツイート。昭文社は旺文社が提供している英単語学習アプリを使って勉強する様子をツイートしていくとのこと。 地図やガイドブックで知られる昭文社と、教科書や参考書で知られる旺文社。ジャン

あれはオモコロというサイトによるものだったと思うが、株式会社バーグハンバーグバーグという企業があることを知ってしまった時、こんなにふざけた会社があっていいのかと戦慄した。 その企業サイトは、とにかくやりたい放題だった。何を目的にしているのかわからない禍々しいイラストに彩られ、企業案内、会社概要、採用情報などの各種コンテンツの内容も徹底的にふざけ倒していた。 ページ最上部には、 両手を振り上げ、口から火を吐きながら、のっしのっしと歩く と、標語か企業理念みたいなものが掲げられているが、それは一体何だ。 その日から私は株式会社バーグハンバーグバーグのことが気になって仕方がなかった。本当に会社なのだろうかあれは。それにしてはふざけすぎている。 一方で、そのふざけ方が突き抜けすぎていて、情熱さえ感じたのも事実だ。 万が一それが会社であるとすれば、あのような会社は今までに見たことがなかった。 最初に

たのっちのぶろぐ ジェットスターや各種LCCで日本全国を飛び回る、旅＆グルメ情報満載の「迷ったら面白い方を選ぶブログ」です。

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声優、アーティストの野中 藍がパーソナリティをつとめるラジオ番組『野中藍 ラリルれ、サタデーナイト。』が3月8日（日）、兵庫県神戸市の神戸ファッションマート「イオ」で公開録音を行ない、番組リスナー600人が集まりました。 この3月で惜しまれつつ最終回を迎えることが決定、今回は番組としては4年ぶりの公開録音、そして番組10年の歴史を締めくくるイベントということもあり“ラジオDJ歴10年の野中藍が、その実力を発揮する”というコンセプトのもと、レギュラー・コーナーを盛り込んで開催。野中がリスナーにインタビューする「生ふつおた（普通のおたより）」やリスナーから募った「野中藍に歌ってもらいたい、スターチャイルドアーティストの曲」のランキングなども発表、野中らしい独特の切り口のトークに、収録は笑いのたえない和やかなムードで進みました。 番組収録後は、野中のスペシャル・ミニ・ライヴも行なわれ、デビュー曲

2016年春の採用に向けた企業の会社説明会が１日解禁され、大学３年生らの就職活動が本格的にスタートした。経団連の日程ルールが変わり、開始時期がこれまでより３カ月遅くなった。 面接などの選考活動の解禁も４カ月繰り下げられ、４年生の８月１日に変更。一方、正式な採用内定の解禁は10月１日に据え置かれたため「短期決戦」となる。−日本経済新聞 渋谷ヒカリエでも合同説明会が開かれていて、朝からリクルートスーツの若者で1個しかないコンビニがごった返しています。こちとら休日出勤するサラリーマン。コレが社会の厳しさだぞと小一時間説教したいところですが、その前に就活生にオススメしたい1冊があります。 日本で働くのは本当に損なのか」。 ブラック企業、終身雇用の崩壊、うつ病の増加……。それでも滅私奉公を続けますか? なぜ日本人は、上司や会社の悪口を言うのか、なぜ日本人は、なかなか転職しないのか、なぜ日本では、女性

旧帝大3年、文系、女 就活が憂鬱だ。 自分を良く見せることを恥ずかしいと思ってしまうし、夢を語ることもできない。 就活は茶番だと啖呵を切ってみても、就活に反抗して自分で起業するだけの気概もなければ、反抗心をむき出しにして面接の場で本音を語るだけの勇気もない。けれど反抗心をなかったことにして適当に茶番にのっかる自分を許すことも出来ず、中途半端な人間が出来上がり、そんな風しか生きられない自分が、しんどい。 私は仕事を通した自己実現なんて求めていないし、社会を良くするというような使命感も持ち合わせていない。仕事に求めるのは、自分一人の生計が立てられて、1ヶ月に1回ぐらいお寿司とか焼肉とかおいしいものが食べられて、1年に1回ぐらい国内旅行（18きっぷでかまわない）に行けるぐらいのお金を稼げて、休日には家でゆっくり読書とネットサーフィンができる時間があって、こころと身体の健康を損なわないこと、である

52年間の感謝をこめて 「an」は、1967年に「日刊アルバイトニュース」として創刊し、52年間、日本で最も歴史のあるアルバイト求人情報サービスとして市場を開拓してまいりました。 これまで「an」をご利用いただきました多くの皆様に改めて御礼申し上げます。 今後ともパーソルグループをよろしくお願い申し上げます。 パーソルグループの サービス パーソルグループでは働く人の多様な未来を支援するためのサービスを展開しています。 転職サービス 人材紹介・転職サイト・転職フェア などを通じた転職サービス アルバイトサービス 1日単位で短期のお仕事が 探せるサービス 派遣サービス 事務系を中心とした 人材派遣求人サイト パーソルグループ その他のサービス一覧

こんにちは。インターネットで1番頭が悪い会社バーグハンバーグバーグです。 そろそろ確定申告の期限も間近。まだの方は急がねばなりませんが、領収書を眺めていると「これってそもそも経費に入れていいの？」なんてことがよくありませんか？ そんなわけで今回は、全自動クラウド会計ソフト「freee（フリー）」さんに会場の提供と税理士さんの紹介をして頂き、経費の疑問を解決すべく、代表のシモダテツヤが色々と質問してまいりました。 全自動クラウド会計ソフトとは… 簿記の知識がなくても、個人の青色申告から会社の会計まで自動でやってくれるソフトです。freeeは、ユーザーをサポートする認定アドバイザーとして会計士・税理士と提携している関係から、今回のお話を聞くことができました。 というわけで、税理士の李顕史さんに色々お伺いしました。 李顕史さんは、化学メーカー、ネット銀行といった上場企業から、年商3億円の企業まで

採用面接は一方通行ではありません。将来の雇用主から山のように質問を受けるのが普通ではありますが、皆さんの方からも質問をしてみることをお勧めします。会社が自分に合っているかどうかを判断するのは、思っているより難しいものです。以下にあげる12個の質問は、その助けになるでしょう。 1．御社が今解決しようとしている最大の課題は何でしょうか？ 2．今は、この仕事はどのように行われているのでしょうか？ 3．御社の業務をより楽にするために、私にすぐにできることは何でしょうか？ 4．何時に起きていらっしゃいますか、朝の日課はどんなものでしょうか？ 5．自由な時間を与えられたら、個人的に、または業務で、時間をどう使われますか？ 6．他に、今学ばれているものは何ですか？ 7．直近で採用された5人の方は、御社について何と言うと思いますか？ 8．最も直近で採用された方は誰で、その人たちがうまくいかなかった理由は何

【前回のコラム】「コボちゃんと「驚きと納得」の間」こちら 30歳過ぎまで、飲み会の幹事を、一度もやったことがなかった。 というか頼まれたこともない。 前職の電通には「大学生時代は500人のイベントの幹事やってました！求心力には自信あります！」と豪語する自称お祭り男がゴロゴロしている。そんな男たちが「ふーん、で？それくらい普通だし」と扱われるくらい、お祭り偏差値が高い会社だ。 ぼくは、3人の飲み会すら仕切れない。 そう。ぼくには甲斐性がないのだ。 「中村くんって包容力まったくないよね」と何度言われたことか。 これはたぶん、ぼくが次男であることと、人を殺しそうな顔つきをしていることに大きく起因している。 部の部会や朝礼にも顔を出さず、面談も適当。「アワード獲って面白いもの作って、会社背負ってるからいいだろ」と、一匹狼のアウトロー気取りでいた。有名な「鬼十則」も、一則も知らなかった。会社のルール