この国はきっと滅びる!就活のバカたち 学生もバカなら、面接官も大バカ（） @gendai_biz
'13年卒業の大学生は約55万人。うち42万5000人が就職希望だが、大企業に入れるのはさらにその1割〔PHOTO〕gettyimages すました顔で嘘をつき、〝自己分析〟にハマり、面接で臆面もなく大声を出す学生たち。「面白い奴が欲しい」と、頓珍漢な質問をして悦に入る面接官たち。こんな茶番、いつまで続けるつもりなのか。 他人に語れるような人生なのか 今年も学生たちの就職活動が佳境に入った。街角でリクルートスーツ姿の若者を見かける機会が増え、思わず心の中で応援するという読者も多いに違いない。 いま、企業の採用面接で必ずと言っていいほど行われるのが〝自己PR〟だ。読んで字のごとく、学生が自らの人となりを初対面の面接官にアピールすることで、面接が始まって最初に行われることが多い。 「では、あなたの強みを教えてください。1分以内でお願いします」 と面接官が尋ねると、学生は作り笑顔でこう答える。
就活に役立つ！「会社四季報」使いこなし術【第１回】――読み方を知ればこわくない！3600社の基本情報が一目瞭然(1) | 就職トピックス | 投資・経済・ビジネスの東洋経済オンライン
就活に役立つ！「会社四季報」使いこなし術【第１回】――読み方を知ればこわくない！3600社の基本情報が一目瞭然(1) - 12/07/12 | 12:01 「志望企業をどうやって選んだらいいか分からない！」 これから就職活動（就活）を始める、あるいはすでに就活に取り組んでいる就活生が、最初にぶつかる疑問の一つが会社選びでしょう。「テレビでよく名前を見掛ける」「学生の人気ランキングで上位」「友人がみんな受ける」「何となくカッコよさそう」･･･などという理由から、志望企業を決めたり、そうしようと思ったりしていませんか？ でも、ちょっと待ってください。そんなアナタに質問です。 アナタが入社したいと思っている企業は「そもそも何をやっている会社？」「儲かっていますか？」「ライバルと比べたときの競争力は？」「安定性や将来性は？」 どうですか？これらの質問に答えられる人はいいですが、何らかの答え
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