【私たち日本人がなぜ貧しくなっていくのか、現場の話がここにあります。派遣社員・契約社員をはじめ、働く皆さん必見です】第二回 #派遣カフェ （ゲスト：石橋みちひろ参議院議員）「最低賃金1500円に。それならば生活できる実感がある。それとハローワークは話にならないので、話になる相談先を作って欲しいです」 育児をしながら派遣社員として働くyuraraさんが呼びかけ、第二回 #派遣カフェ が開催されました。#派遣カフェ0223 派遣カフェ・契約社員の方々が集われ、多くの方々が初めまして同士だったのに、社会の表に出てきていないディープすぎる話が炸裂する時間になりました。 続きを読む
派遣社員の8割が「同一労働同一賃金」の意味知らず 「自分に影響する」との実感乏しく
正社員と非正規社員との待遇差を解消する目的で「働き方改革関連法」に盛り込まれた「同一労働同一賃金」だが、派遣社員の8割はその意味をよく知らない――。人材会社エン・ジャパンの調査結果でこんな結果が出た。 同社の担当者によると、その要因は（1）「同一労働同一賃金」と自分との関連性が分からず、関心が薄い点、（2）法律施行後に生活がどう変化するか、具体的にイメージできない点、（3）企業側（派遣元）の対応が見えない点など。 「派遣会社は、厚生労働省から『業務取扱要領』が出されて初めて対応を検討するため、現段階では対応を煮詰められない状態になっている。そのため、派遣社員はイメージを持てずに自分との関連性が見えないのだろう」（担当者）としている。 印象は「良い」が7割超 「同一労働同一賃金」の意味を知っている派遣社員に印象を聞いたところ、「良いと思う」が74％を占め、「良いと思えない」は9％、「分からな
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