解雇デメリットは大手で無いと薄いので、企業が小規模化していくなら、労働基準はむしろ厳格化すべき。精神的苦痛の刑罰化は冤罪考慮の線引きが難しい、上下関係や各権限を正常化する仕組みを考えた方が良いかも

aLaaLa のブックマーク 2013/01/09 18:10

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