懲罰的賠償金を導入して労働環境が原因の自殺者が出たら数億～数十億単位の支払いを命じるようにすればいい。日本は経営者を甘やかしすぎ。あんま関係ないが未払い残業代の時効2年とか最近知ったが頭わいてる。

steel_eel のブックマーク 2013/01/09 17:41

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/127697546/comment/steel_eel" data-user-id="steel_eel" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.newsweekjapan.jp/reizei/2013/01/post-515.php" data-original-href="https://www.newsweekjapan.jp/reizei/2013/01/post-515.php" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.newsweekjapan.jp%2Freizei%2F2013%2F01%2Fpost-515.php" data-user-icon="/users/steel_eel/profile.png">「追い出し部屋」と「体罰自殺」の何が問題なのか？</a><br><p style="clear: left">懲罰的賠償金を導入して労働環境が原因の自殺者が出たら数億～数十億単位の支払いを命じるようにすればいい。日本は経営者を甘やかしすぎ。あんま関係ないが未払い残業代の時効2年とか最近知ったが頭わいてる。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/steel_eel/20130109#bookmark-127697546"><span class="datetime-body">2013/01/09 17:41</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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「追い出し部屋」と「体罰自殺」の何が問題なのか？

www.newsweekjapan.jp/reizei2013/01/09

年末の朝日新聞に「追い出し部屋」という大企業のリストラ策の一環についての記事が掲載されて話題になっています。この種の問題は20年ぐらい前からあり、終身雇用契約のために解雇が難しい中で、企業としては「...

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