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一部のステータスがハイスペックな新人入れるなら、普通の企業の場合は他のステータス低いことを見越さないとイカンよね。英語も他も全部できる高スペック者は、本来そこに来るべき人材ではないと思う=すぐやめる
gdno のブックマーク 2013/04/30 21:48
大研究 なぜ日本の企業はこんな採用をしているのか ユニクロ・楽天・グーグルほか 急増中!「英語ができて、仕事ができない」若手社員たち(週刊現代) @gendai_biz[ビジネス][考え方][釣り]一部のステータスがハイスペックな新人入れるなら、普通の企業の場合は他のステータス低いことを見越さないとイカンよね。英語も他も全部できる高スペック者は、本来そこに来るべき人材ではないと思う=すぐやめる2013/04/30 21:48
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gendai.media2013/04/30
大研究 なぜ日本の企業はこんな採用をしているのか ユニクロ・楽天・グーグルほか 急増中!「英語ができて、仕事ができない」若手社員たち 就活が本格化すると、こぞってTOEICの教材を買い込む学生たち。日本の...
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一部のステータスがハイスペックな新人入れるなら、普通の企業の場合は他のステータス低いことを見越さないとイカンよね。英語も他も全部できる高スペック者は、本来そこに来るべき人材ではないと思う=すぐやめる
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大研究 なぜ日本の企業はこんな採用をしているのか ユニクロ・楽天・グーグルほか 急増中!「英語ができて、仕事ができない」若手社員たち 就活が本格化すると、こぞってTOEICの教材を買い込む学生たち。日本の...
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