企業も、転職回数が多かったり、高年齢の雇用希望者の門前払いをやめる必要もある。

big_song_bird のブックマーク 2013/11/06 23:30

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/168061442/comment/big_song_bird" data-user-id="big_song_bird" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/business.nikkeibp.co.jp/article/opinion/20131101/255388/" data-original-href="http://business.nikkeibp.co.jp/article/opinion/20131101/255388/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fbusiness.nikkeibp.co.jp%2Farticle%2Fopinion%2F20131101%2F255388%2F" data-user-icon="/users/big_song_bird/profile.png">解雇規制だけが人材流動化の壁か?：日経ビジネスオンライン</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E9%9B%87%E7%94%A8">雇用</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E8%A7%A3%E9%9B%87">解雇</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">企業も、転職回数が多かったり、高年齢の雇用希望者の門前払いをやめる必要もある。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/big_song_bird/20131106#bookmark-168061442"><span class="datetime-body">2013/11/06 23:30</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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