定型業務は昆虫と同じ分散制御でOK。問題は非定型業務。これが問題だよね。いざというときに既存の組織をどう働かせるか。そこで人間の知恵の働かせ方が大切になる。ただ、トップダウンでOKではない。

blueboy のブックマーク 2013/11/21 14:10

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/170129286/comment/blueboy" data-user-id="blueboy" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/japan.zdnet.com/article/35040161/" data-original-href="https://japan.zdnet.com/article/35040161/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fjapan.zdnet.com%2Farticle%2F35040161%2F" data-user-icon="/users/blueboy/profile.png">リーダー不在で数万匹が整然と動く--昆虫の驚異に学ぶ組織を動かすシンプルなルール</a><br><p style="clear: left">定型業務は昆虫と同じ分散制御でOK。問題は非定型業務。これが問題だよね。いざというときに既存の組織をどう働かせるか。そこで人間の知恵の働かせ方が大切になる。ただ、トップダウンでOKではない。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/blueboy/20131121#bookmark-170129286"><span class="datetime-body">2013/11/21 14:10</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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リーダー不在で数万匹が整然と動く--昆虫の驚異に学ぶ組織を動かすシンプルなルール

japan.zdnet.com2013/11/21

大企業の硬直化した組織に、どうしようもない制度疲労を感じる人は多い。上層部に指示系統が集まる統制型組織では、絶えず変化する外部環境に対応できないからだ。不確実な時代には、変化に直面している現場社員...

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