「あなたが『どう見られたい』ではなく、『どう見えるか』で扱われる」という状況を変え得る手段として、「説明する」があるのだと思う。独力ではなく、みんなで解決したい。信頼できる人の集まる会社にしたい。

deztecjpdeztecjp のブックマーク 2014/04/30 21:16

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性同一性障害の新入社員でした(実話)

    ※みなさんありがとうございます。ブコメで質問などがついたので、末尾に追記しました。他に何かあればコメントください。Twitterも見ています。性同一性障害の新入社員の話(MtF編) http://anond.hatelabo.jp/2014...

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