>>（大企業病の症状の）一番根底にある問題は、組織の構成員が『なぜ』を問わなくなることだ。（中略）目前の壁だか枠組みだかで、思考停止するのが、特徴だ。つまり思考停止こそ、大企業病の根本的な病巣なのである

s-feng のブックマーク 2014/05/11 20:44

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/194614618/comment/s-feng" data-user-id="s-feng" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/brevis.exblog.jp/21981951/" data-original-href="https://brevis.exblog.jp/21981951/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fbrevis.exblog.jp%2F21981951%2F" data-user-icon="/users/s-feng/profile.png">大企業病の作り方、治し方 | タイム・コンサルタントの日誌から</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/business">business</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/work">work</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">&gt;&gt;（大企業病の症状の）一番根底にある問題は、組織の構成員が『なぜ』を問わなくなることだ。（中略）目前の壁だか枠組みだかで、思考停止するのが、特徴だ。つまり思考停止こそ、大企業病の根本的な病巣なのである</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/s-feng/20140511#bookmark-194614618"><span class="datetime-body">2014/05/11 20:44</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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